Защо Тийм Превент става Респонса Превент?

Една от основните причини да сменим името си на Респонса Превент е, че искаме да се развиваме и да увеличим решенията, които предлагаме за нашите партньори и клиенти.

На Българският пазар сме познати като Служба по трудова медицина

Ние искаме да отворим нова страница и да допълним портфолиото си от услуги и да стигнем по далеч като, освен като Служба по трудова медицина се развиваме като комплексен консултант по Здраве и Безопасност. Също така искаме да развиваме различни иновации, които ще намалят пропуските, а така и рисковете. Промяната на марката включва повишаване на качеството на обслужване, нови и по-атрактивни услуги и решения и повишаване на нашата отговорност. В годините назад създадохме различни услуги в сферата на Здравето и безопасността, като Безопасно училище, Безопасна Детска градина, Системи от вътрешни одити и др. Всички тези продукти са много повече от изискванията към Службите по трудова медицина.

Респонса Превент

С Респонса Превент ще надградим качеството, което постигнехме до сега. Ние смятаме, че точния момента за промяна е сега. 12 година минаха, планираме още много по 12. Респонса Превент е нашият отговор за необходимата превенция. "Респонс" от латински означава отговор и добавихме превенция. Сложихме голяма усмивка в нашето лого, защото ни се иска хората в България да се усмихват повече.

Сподели

Последно добавени

Зимният сезон на работното място: превенция на рисковете от ниски температури и респираторни инфекции

Доц. д-р Марина Желябова в Bulgaria ON AIR: Психосоциалните рискове и здравето на работещите

По темата в ефира на Bulgaria ON AIR говори доц. д-р Марина Желябова – мениджър на медицинския отдел на Респонса Превент и преподавател в Катедра „Трудова медицина“ към Факултета по обществено здраве на Медицински университет – София.

Най-важните дейности по ЗБУТ за октомври

Октомври поставя началото на последното тримесечие на годината и е подходящ момент работодателите да направят преглед на изпълнените до момента дейности по здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ), както и да планират ангажиментите, които трябва да бъдат приключени до края на годината.

Обучение на членовете на КУТ и ГУТ – изисквания по Наредба № 4

Обучението на представителите в Комитетите и Групите по условия на труд (КУТ и ГУТ) е нормативно установено задължение, регламентирано в Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) и Наредба № 4 от 3 ноември 1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд.