Доц. д-р Марина Желябова в Bulgaria ON AIR: Психосоциалните рискове и здравето на работещите
Стресът на работното място все по-често се разглежда не само като част от динамичното ежедневие, а като фактор, който може да има реално отражение върху здравето на работещите. Продължителното психическо и емоционално натоварване може да повлияе както на психичното, така и на физическото здраве и затова е важна част от съвременния подход към здравето и безопасността при работа.
По темата в ефира на Bulgaria ON AIR говори доц. д-р Марина Желябова – мениджър на медицинския отдел на Респонса Превент и преподавател в Катедра „Трудова медицина“ към Факултета по обществено здраве на Медицински университет – София.
В интервюто тя обръща внимание на връзката между условията на труд, организацията на работния процес и здравето на служителите. Сред важните теми са психосоциалните рискове на работното място, необходимостта от баланс в натоварването и ролята на превенцията.
От гледна точка на трудовата медицина стресът не следва да бъде разглеждан единствено като индивидуален проблем на служителя. Работната среда, характерът и интензивността на работата, отговорностите, времето за възстановяване и организацията на труда са фактори, които също трябва да бъдат взети предвид при оценката на риска за здравето.
Вижте цялото интервю с доц. д-р Марина Желябова в Bulgaria ON AIR>>
Последно добавени
Доц. д-р Марина Желябова в Bulgaria ON AIR: Психосоциалните рискове и здравето на работещите
По темата в ефира на Bulgaria ON AIR говори доц. д-р Марина Желябова – мениджър на медицинския отдел на Респонса Превент и преподавател в Катедра „Трудова медицина“ към Факултета по обществено здраве на Медицински университет – София.
Най-важните дейности по ЗБУТ за октомври
Октомври поставя началото на последното тримесечие на годината и е подходящ момент работодателите да направят преглед на изпълнените до момента дейности по здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ), както и да планират ангажиментите, които трябва да бъдат приключени до края на годината.
Обучение на членовете на КУТ и ГУТ – изисквания по Наредба № 4
Обучението на представителите в Комитетите и Групите по условия на труд (КУТ и ГУТ) е нормативно установено задължение, регламентирано в Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) и Наредба № 4 от 3 ноември 1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд.
Документация на КУТ и ГУТ – какви документи трябва да поддържа работодателят
Създаването на Комитет по условия на труд (КУТ) или Група по условия на труд (ГУТ) не приключва с определянето на техния състав. За да бъде доказано, че органът функционира съгласно изискванията на Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ), работодателят следва да организира и поддържа документация, свързана с неговата дейност.
Включи се в нашия бюлетин по ЗБУТ
Ние искаме да повишим Вашата информираност и култура по здраве и безопасност.