Наредба № 4 от 24 октомври 2016 г. За определяне заболяванията и отклоненията, които застрашават живота и здравето на децата и учениците

Наредба № 4 от 24 октомври 2016 – Обобщена информация за новите изисквания:

В Наредба № 4 от 24 октомври 2016 са определени заболявания и отклонения, които не позволяват лица, страдащи от тях, да заемат длъжността на педагогически специалист. При назначаване на педагогически специалист, лицето, кандидатстващо за длъжността, следва да представи на работодателя документ от медицински преглед, който удостоверява липсата на заболяванията. Документът следва да е издаден до 3 месеца преди постъпване на работа. Лицата, заемащи длъжност на педагогически специалист, подлежат ежегодно на задължителен медицински преглед, с цел установяване наличието или липсата на заболяванията, от който преглед се представя медицински документ на работодателя. Лицата, заемащи длъжност на педагогически специалист към влизане в сила на наредбата, преминават на задължителен медицински преглед и представят документ на работодателя, в срок до 30 септември 2017 г. Целия текст на наредбата можете да намерите или изтиглите ТУК!

Сподели

Последно добавени

Зимният сезон на работното място: превенция на рисковете от ниски температури и респираторни инфекции

Доц. д-р Марина Желябова в Bulgaria ON AIR: Психосоциалните рискове и здравето на работещите

По темата в ефира на Bulgaria ON AIR говори доц. д-р Марина Желябова – мениджър на медицинския отдел на Респонса Превент и преподавател в Катедра „Трудова медицина“ към Факултета по обществено здраве на Медицински университет – София.

Най-важните дейности по ЗБУТ за октомври

Октомври поставя началото на последното тримесечие на годината и е подходящ момент работодателите да направят преглед на изпълнените до момента дейности по здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ), както и да планират ангажиментите, които трябва да бъдат приключени до края на годината.

Обучение на членовете на КУТ и ГУТ – изисквания по Наредба № 4

Обучението на представителите в Комитетите и Групите по условия на труд (КУТ и ГУТ) е нормативно установено задължение, регламентирано в Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) и Наредба № 4 от 3 ноември 1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд.