През юни Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ традиционно активира засиления контрол по спазване на изискванията за микроклимат на работните места. Инспекторите следят приоритетно условията на труд при работа на открито – най-вече в строителството и земеделието, както и работата в неклиматизирани производствени халета и други помещения с риск от прегряване.
Фокусът на контрола е насочен към прилагането на основните мерки за защита на работещите при високи температури – осигуряване на достатъчно питейна вода, подходящ режим на труд и почивка, възможност за възстановяване в сенчести или климатизирани помещения и организация на работата така, че да се избягват най-горещите часове на деня.
Темата е особено актуална на фона на все по-честите горещи вълни и нарастващото въздействие на климатичните промени. Високите температури не са само въпрос на комфорт – те представляват реален риск за здравето и безопасността на работещите.
Все по-често се говори за т.нар. топлинен стрес – състояние, при което организмът не може ефективно да се охлажда при работа в гореща среда и започва да прегрява. Това може да доведе до топлинно изтощение, топлинни крампи и топлинен удар – животозастрашаващо състояние, изискващо незабавна медицинска намеса.
Рискът засяга както работещите на открито, така и множество професии на закрито. Особено уязвими са работещите в производствени предприятия, складове, кухни, перални помещения, лечебни заведения и транспортния сектор. Допълнителен фактор за повишаване на риска е носенето на лични предпазни средства, които затрудняват естественото охлаждане на организма.
Високите температури влияят не само върху физическото състояние на работещите, но и върху тяхната концентрация, способност за преценка и реакции. Натрупаната умора и дехидратацията могат да доведат до замаяност, понижено внимание и по-бавно вземане на решения, което увеличава вероятността от трудови злополуки.
Особено внимание следва да се обръща на работещите от уязвимите групи – хора в напреднала възраст, лица с хронични заболявания, бременни жени и служители, които все още не са аклиматизирани към работа при високи температури.
Сред най-честите ранни признаци на топлинен стрес са главоболие, замаяност, гадене, силно изпотяване, ускорен пулс и силна умора. Разпознаването на тези симптоми и своевременната реакция са от съществено значение за предотвратяване на по-сериозни последици.
В условията на засилен контрол и все по-чести периоди на екстремни горещини превенцията остава най-ефективният инструмент за защита на здравето и безопасността на работещите. Навременното прилагане на необходимите мерки не само гарантира спазване на нормативните изисквания, но и намалява риска от инциденти, отсъствия и здравословни проблеми сред персонала.
Експертният екип на Респонса Превент ще разгледа темата в поредица от последващи публикации, посветени на нормативните изисквания, добрите практики и конкретните мерки за управление на риска при работа в условия на високи температури. Целта е да предоставим на работодателите и специалистите по безопасност и здраве при работа практически насоки за ефективна превенция, защита на работещите и успешно преминаване през засиления контрол на компетентните органи.
Автор: д-р Марина Желябова, дм - Мениджър и Лекар СТМ
По темата в ефира на Bulgaria ON AIR говори доц. д-р Марина Желябова – мениджър на медицинския отдел на Респонса Превент и преподавател в Катедра „Трудова медицина“ към Факултета по обществено здраве на Медицински университет – София.
Октомври поставя началото на последното тримесечие на годината и е подходящ момент работодателите да направят преглед на изпълнените до момента дейности по здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ), както и да планират ангажиментите, които трябва да бъдат приключени до края на годината.
Обучението на представителите в Комитетите и Групите по условия на труд (КУТ и ГУТ) е нормативно установено задължение, регламентирано в Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) и Наредба № 4 от 3 ноември 1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд.
Ние искаме да повишим Вашата информираност и култура по здраве и безопасност.