Управлението на риска е процес стъпка по стъпка и е необходим за контролиране на рисковете, свързани със здравето и безопасността, причинени от опасности на работното място.
Можете да го направите сами или да наемете фирма, която да съдейства с това.
Идентифицирайте опасностите
Огледайте работното си място и помислете какво може да причини вреда. Например:
Погледнете назад към вече минали злополуки и здравни досиета, тъй като те могат да ви помогнат да идентифицирате по-малко очевидни опасности. Вземете предвид нерутинни операции, като поддръжка, почистване или промени в производствените цикли.
Помислете за опасностите за здравето, като ръчно боравене с инструменти и предмети, употреба на химикали и причини за стрес, свързан с работата. За всяка опасност помислете как служителите, изпълнителите, посетителите или други лица могат да бъдат ощетени.
Уязвими работници
За някои работници има специални изисквания, например млади работници, работници мигранти, бъдещи майки и хора с увреждания.
Оценете рисковете
След като идентифицирате опасностите, решете колко е вероятно някой да бъде наранен и колко сериозно може да бъде това. Това е оценка на нивото на риска.
Контролирайте рисковете
Запитайте се:
Мога ли да се отърва изцяло от опасността? Ако не, как мога да контролирам рисковете, така че вредата да е малко вероятна?
Ако имате нужда от допълнителни контроли, помислете за:
От вас не се очаква да елиминирате всички рискове, но трябва да направите всичко „разумно осъществимо“, за да предпазите хората от вреда. Това означава балансиране на нивото на риска спрямо мерките, необходими за контролиране на реалния риск по отношение на пари, време или проблеми.
Запишете констатациите си
Ако наемете 5 или повече души, трябва да запишете вашите значителни констатации, включително:
Прегледайте контролите
Трябва да прегледате контролите, които сте въвели, за да се уверите, че работят. Трябва също да ги прегледате, ако:
Също така помислете за допълнителен одит, ако вашите работници са забелязали някакви проблеми или е имало злополуки или почти пропуски.
Актуализирайте информацията за оценка на риска с всички промени, които правите.
Свържете се с екипа на Респонса Превент, ако имате нужда от подкрепа при оценка и управление на риска.
По темата в ефира на Bulgaria ON AIR говори доц. д-р Марина Желябова – мениджър на медицинския отдел на Респонса Превент и преподавател в Катедра „Трудова медицина“ към Факултета по обществено здраве на Медицински университет – София.
Октомври поставя началото на последното тримесечие на годината и е подходящ момент работодателите да направят преглед на изпълнените до момента дейности по здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ), както и да планират ангажиментите, които трябва да бъдат приключени до края на годината.
Обучението на представителите в Комитетите и Групите по условия на труд (КУТ и ГУТ) е нормативно установено задължение, регламентирано в Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) и Наредба № 4 от 3 ноември 1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд.
Ние искаме да повишим Вашата информираност и култура по здраве и безопасност.