Респонса Превент стартира програма „Служител на месеца“

Респонса Превент стартира програмата „Служител на месеца“, която има за цел да признае приноса на хората в компанията и да стимулира всеки да извършва ежедневните си задължения по-добре и с по-голяма мотивация.

Сред основните цели, които си поставя компанията са затвърждаването на уважението към екипа, признаване на приноса на служителите, по-висока ефективност, по-добро качество на обслужване на клиенти, по-добри взаимоотношения с колегите, пълно спазване на вътрешните правила и процедури, стремеж към развитие и даване на висока добавена стойност.

Гласуването в програмата „Служител на месеца“ ще се осъществява всеки месец чрез вътрешна анкета между служителите в компанията. Всички служители, избрани за „Служител на месеца" през съответната година участват в състезание за „Служител на годината“.

Сподели

Последно добавени

Зимният сезон на работното място: превенция на рисковете от ниски температури и респираторни инфекции

Доц. д-р Марина Желябова в Bulgaria ON AIR: Психосоциалните рискове и здравето на работещите

По темата в ефира на Bulgaria ON AIR говори доц. д-р Марина Желябова – мениджър на медицинския отдел на Респонса Превент и преподавател в Катедра „Трудова медицина“ към Факултета по обществено здраве на Медицински университет – София.

Най-важните дейности по ЗБУТ за октомври

Октомври поставя началото на последното тримесечие на годината и е подходящ момент работодателите да направят преглед на изпълнените до момента дейности по здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ), както и да планират ангажиментите, които трябва да бъдат приключени до края на годината.

Обучение на членовете на КУТ и ГУТ – изисквания по Наредба № 4

Обучението на представителите в Комитетите и Групите по условия на труд (КУТ и ГУТ) е нормативно установено задължение, регламентирано в Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) и Наредба № 4 от 3 ноември 1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд.