Опасно време през зимата: какво трябва да предвиди работодателят?

С настъпването на есенно-зимния сезон се увеличава вероятността от ниски температури, снеговалеж, заледявания и силен вятър. Респонса Превент напомня, че работодателите е добре предварително да прегледат организацията на работа и мерките за защита при неблагоприятни метеорологични условия.

При прогноза за опасно време и особено при оранжев или червен код режимът на работа на открито трябва да бъде съобразен с конкретната обстановка и оценката на риска. Както посочва ИА „Главна инспекция по труда“, мерките могат да включват промяна на работното време или вида на извършваната работа, по-чести почивки, подходящо работно облекло и лични или колективни средства за защита.

При работа на открито следва да се предвидят подходящи места за почивка и възстановяване на топлинния баланс, топли напитки, а при изолирани работни места – възможност за наблюдение или комуникация.

Изисквания има и за микроклимата в работните помещения. През студения период оптималната температура е 20–23°C при лека физическа работа, 17–20°C при средно тежка и 16–18°C при тежка физическа работа.

При постоянни работни места допустимите граници са съответно 18–25°C, 15–23°C и 13–19°C, а при непостоянни работни места – 15–26°C, 13–24°C и 12–20°C според тежестта на извършваната работа. Конкретните изисквания са определени в Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 г.. 

Не е необходимо да се изчаква настъпването на опасно студено време. Сега е подходящ момент работодателите да проверят готовността си за зимния сезон – налични ли са необходимото работно облекло и средства за защита, осигурени ли са подходящи условия за почивка и ясно ли е как ще бъде организирана работата при рязко влошаване на времето.

Предварително планираните мерки позволяват реакцията да бъде навременна и намаляват риска за здравето и безопасността на работещите.