Защо Тийм Превент става Респонса Превент?

Една от основните причини да сменим името си на Респонса Превент е, че искаме да се развиваме и да увеличим решенията, които предлагаме за нашите партньори и клиенти.

На Българският пазар сме познати като Служба по трудова медицина

Ние искаме да отворим нова страница и да допълним портфолиото си от услуги и да стигнем по далеч като, освен като Служба по трудова медицина се развиваме като комплексен консултант по Здраве и Безопасност. Също така искаме да развиваме различни иновации, които ще намалят пропуските, а така и рисковете. Промяната на марката включва повишаване на качеството на обслужване, нови и по-атрактивни услуги и решения и повишаване на нашата отговорност. В годините назад създадохме различни услуги в сферата на Здравето и безопасността, като Безопасно училище, Безопасна Детска градина, Системи от вътрешни одити и др. Всички тези продукти са много повече от изискванията към Службите по трудова медицина.

Респонса Превент

С Респонса Превент ще надградим качеството, което постигнехме до сега. Ние смятаме, че точния момента за промяна е сега. 12 година минаха, планираме още много по 12. Респонса Превент е нашият отговор за необходимата превенция. "Респонс" от латински означава отговор и добавихме превенция. Сложихме голяма усмивка в нашето лого, защото ни се иска хората в България да се усмихват повече.

Сподели

Последно добавени

Пролетна умора и работоспособност

С настъпването на пролетта мнозина усещат промени в своето физическо и психическо състояние. Преходът от зимните към по-топлите и светли месеци често се съпровожда от чувство на умора, понижена концентрация и обща отпадналост. Това явление, известно като пролетна умора, е резултат от адаптацията на организма към сезонните промени и може да окаже влияние върху ефективността и продуктивността на работното място.

Често срещани злополуки и безопасност на работното място през пролетта

Здраве и безопасност: Отговорност на всички, а не само на работодателя

Здравето и безопасността на работното място често се възприемат като отговорност предимно на работодателя. Основната роля на ръководството е да осигури безопасни условия, подходящо оборудване и обучения. Но за да има истински ефект, грижата за здравето и безопасността изисква активното участие на всички.

Първа долекарска помощ на работното място

Обучението по първа помощ не само предоставя на служителите практически умения, но също така изгражда увереност и готовност да действат при критични ситуации.