Публикации

В промишлени условия здравето е уязвимо, а превенцията – водеща

Преди месец медиите съобщиха за инцидент, довел до обгазяване на двама работници при почистване на шахта в помпена станция в топлоелектрическа централа у нас. За предизвикателства за здравето и безопасността на този тип индустриална площадка и за ролята на превенцията на риска препоръки сподели д-р Димитър Софиянски.

Завършил Трудова медицина в Медицински университет в столицата и курсове по вътрешни болести, курс за следдипломно обучение по трудова медицина в Национален център за опазване на общественото здраве, курсове и семинари по здравословни и безопасни условия на труд, от близо десет години д-р Софиянски е част от екипа на „Респонса Превент“. Д-р Софиянски обясни възможните ефекти за човешкото здраве при обгазяване и подчерта, че в промишлени условия съществуват изключително много химични агенти, които могат да го предизвикат и с това да бъдат застрашени здравето и животът на работещите. Той подчерта, че най-важното е да бъдат предприети всички мерки за избягване на обгазяване. Симптомите, по които то може да се разпознае, ако инцидент все пак настъпи,  могат да варират от дразнене на очите и дихателните пътища, кашлица, чувство на задух, главоболие, световъртеж, загуба на ориентация, неадекватно поведение, до внезапна загуба на съзнание. Работещите следва задължително да бъдат предварително информирани.

Времето за реакция след настъпило обгазяване: при всички случаи е кратко 

В зависимост от концентрацията на химичния агент и неговата токсичност, времето за реакция може да бъде различно, но във всички случаи е малко, категоричен е д-р Софиянски. Собствената безопасност следва да бъде приоритет, а целта е да се ограничи рискът пострадалите да се увеличат. 

Какво трябва да включват конкретните действия след грижата за собствената безопасност с маски с кислородни апарати и предпазни облекла?

 „Незабавно изнасяне на пострадалия на открито, проверка на жизнените функции, оказване на първа помощ в зависимост от състоянието, при възможност – подаване на кислород с апарат за обдишване.“, съветва д-р Софиянски.

Какви рискове се крият при обслужването на този тип индустриални съоръжения?

Отнася се до специфична и високорискова дейност, наречена „работа в ограничени пространства”, пояснява д-р Софиянски. По данни на Международната организация на труда и на Европейската агенция за здраве и безопасност при работа, вследствие на инциденти при такива условия годишно загиват около 200 човека, като при около две трети от случаите причина са били опасните атмосферни условия. В тази цифра се включват както тези, които са влезли в съоръженията първоначално, така и онези, които впоследствие са се опитали да им помогнат. Към другите рискове при работа в ограничени пространства могат да се причислят удавяне в съществуващи или внезапно нахлули течности, механични травми от срутили се или донесени от придошлите течности твърди предмети, пожар, високи температури, експлозии.

Какво е важно при обезпечаването на здравословни и безопасни условия на труд

Превенцията на професионалните рискове е водещо направление в дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на работещите и при управлението на риска. „В 70% от случаите на смърт поради опасни атмосферни условия при работа в ограничени пространства е установено, че опасните условия са съществували преди влизане и започване на работа.“, подчертава д-р Софиянски и допълва, че с превенция на тези рискове леталният изход може да бъде предотвратен.

Принципите на превенция

Принципите на превенция са посочени в основния нормативен документ в сферата на здравето и безопасността в нашата страна – Закона за здравословни и безопасни условия на труд. Те следва да се прилагат според възможностите в следната последователност: избягване на рисковете, там, където това е невъзможно – извършване на анализ и оценка на рисковете, ограничаване на рисковете при източника на възникването им, обозначаване на съществуващите опасности по подходящ начин.

„Важен е, също така и така нареченият „ергономичен принцип” – адаптиране на работата и работните места към работещия, а не обратното.“, обяснява д-р Софиянски; – „И не на последно място, използване на колективните средства за защита с предимство пред личните предпазни средства, както и провеждане на подходящо и своевременно обучение и инструктаж на работещите.“

Правилата за безопасност при труда: чия е отговорността?

Във всички нормативни актове по безопасност и здраве е регламентирано задължението и отговорността на работодателя за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд. В тази си дейност той е подпомаган от длъжностните лица по безопасност и здраве в предприятието, членовете на комитетите и групите по условия на труд, лицата, провеждащи инструктажите по безопасност и здраве при работа. Не бива да се подценява и необходимостта всеки работещ да осъзнае важността на усвояването и стриктното прилагане на правилата за безопасност на труда.

Мерките, които  „Респонса Превент“ препоръчва

Като консултант по здраве и безопасност, „Респонса Превент“ подпомага своите партньори в осигуряването на здравословна и безопасна работна среда. В този смисъл екипът отдава огромно значение на предотвратяването на инцидентите на работното място. Известно е, че индустриалните инциденти са съпроводени с по-тежки увреждания, по-голям брой жертви, често и сред живеещите в близост до предприятието. Когато се запознаваме с конкретните условия на работа при всеки един наш партньор, през погледа на професионалисти с дългогодишен и разностранен опит, предлагаме конкретни стъпки на превенция на всяко ниво:

  •  идентифициране на възможно повече опасности
  •  оценяване на потенциалните рискове;
  •  определяне на приложими мерки за тяхното минимизиране;
  •  обозначаване и обезопасяване на опасните зони;
  •  обучение на длъжностните лица и работещите.

Колкото по-добре се познават рисковете и причините за тяхното възникване, колкото по-ефективни мерки се прилагат, толкова повече се отдалечава вероятността за инциденти, категоричен е д-р Софиянски. Необходимо е да се повиши културата по безопасност и здраве на всеки един работещ, да бъде убеден и добре информиран. В този смисъл културата и информираността са много важни. От ключово значение са познанията и уменията за оказване на първа помощ и взаимопомощ. Екипът на “Респонса Превент” провежда      интерактивни обучения в тази насока, включващи теоретична основа и реални практически упражнения.    

Социалната кампания РАБОТИ БЕЗОПАСНО, БЪДИ ЗДРАВ бе отличена с приз ПРЕДПИРЕМАЧЕСТВО С КАУЗА

Отличията на b2bmedia се връчват за 5-та поредна година и засягат сферата на развитието на корпоративна социална отговорност, иновативност и устойчиво поведение

10 юли 2019 г. на церемония по връчване на Годишните награди на b2bmedia социалната кампанията на Респонса Превент  РАБОТИ БЕЗОПАСНО, БЪДИ ЗДРАВ бе отличена с награда за „Предприемачество с кауза“. Наградата бе връчена лично от собственика, главен редактор на медията и организатор на събитието Надя Маринова.

За целия ни екип тази оценка означава много! Социалната инициатива е насочена към работодатели и служители и с нея искаме да популяризираме полезни практики, да споделим опит в сферата на трудовата безопасност, като с това повишим информираността за превенция. Вярвам, че тепърва ще съберем все повече съмишленици и ще успеем със силата на каузата да направим трудовата среда по-безопасна и щастлива!“ – сподели Нейко Нейков, управител на Респонса Превент.  Компанията е един от доказаните  консултанти по здраве и безопасност в България, Служба по трудова медицина, учебен център и лицензиран партньор на VDA QMC. Фирмата е част от международната група Health and Safety Alliance, която се развива в 15 държави в целия свят.

Според експертите по безопасност на работното място, участието в социално отговорната кампания може да се превърне в устойчива практика за преодоляване на  социалните проблеми и предизвикателства. Съчетавайки ефективен бизнес подход със задълбочена социална работа, целта на кампанията е чрез информираност да постигне дълготрайна промяна. Споделянето на полезен опит на компании в различни бизнес сектори ще насочи вниманието към особената важност на превенцията в труда и социалните грижи.

РАБОТИ БЕЗОПАСНО, БЪДИ ЗДРАВ стартира в края на 2018 г. и през изминалите 7 месеца достигна организации в различни сфери и обяви тревожни статистики за трудовите злополуки. Официалния сайт на кампанията публикува информация на Националния Осигурителен Институт, според която за периода 2015 – 2017 са регистрирани 314 смъртни трудови злополуки и около 900’000 леки трудови злополуки. За периода 2015 – 2017 в НОИ има регистрирани 8761 трудови злополуки общо. Ето най-опасните сектори, според НОИ: преработващата промишленост – 27%, транспорт, складиране и пощи – 10% и търговия и ремонт – 9%.

Вторият етап на социалната кампания започна в началото на месец юли 2019 г. и е концентриран в популяризиране на инициативата и включване на повече участници от различни бизнес сектори и различни по големина компании. С участието в бизнес форуми, дискусии и публикации в медиите кампанията ще се разгърне и ще даде гласност на работещи  практики по здраве и безопасност.

Чрез кампанията РАБОТИ БЕЗОПАСНО, БЪДИ ЗДРАВ, Респонса Превент цели повишаване културата за обръщане на повече внимание на  условията на работа във всички бизнес сектори.

За трудовите злополуки и професионалните заболявания винаги има причини и те могат да бъдат избегнати с помощта на превенцията и споделения опит. Отговорното отношение към служителите, планирането на адекватна политика за безопасност в условията на труд, навременната профилактика и информираност за професионални заболявания са само част от инструментите на превенция. Фокусирането на вниманието в тази посока не е само с морално измерение. Все повече изследвания показват, че здравословните условия на труд допринасят за здравословен бизнес. Доказано е също, че инвестициите в превенция могат да генерират печалба.

Какви са полезните практики на водещите български компании?

Кои са ефективните методи за превенция на трудови злополуки, които използват  различните бизнес сектори в България?

С какво българския работодател повишава културата за здраве и безопасност на своите служители ?

Това са само част от въпросите, на които Респонса Превент иска да обърне внимание и да  даде повече гласност. Социалната кампания има за цел да достигне до възможно най-голям брой хора и да акцентира върху факта, че здравето и безопасността на работното място не са едностарнен процес и е важно всички да участваме в него.

Споделяйки полезни практики и опит, показвайки ползата от  грижа за безопасност на работното място, служители от различни сектори ще се чувстват спокойни и по-ценни на работното си място. В социалната кампания РАБОТИ БЕЗОПАСНО, БЪДИ ЗДРАВ могат да участват компании от различни бизнес сектори в България.

Кандидатстването и участието в кампанията става лесно чрез онлайн формуляр. Не се изискват допълнителни документи. Включвайки се в РАБОТИ БЕЗОПАСНО, БЪДИ ЗДРАВ участниците ще получат материали за популяризиране на активностите си.

Как да изберем Служба по трудова медицина?

Изборът на Консултант по здраве и безопасност е отговорност, която е свързана с нашите колеги и сигурността на компанията

Превенцията за здраве и безопасност на работното място е отговорност на всеки работодател и е далеч отвъд наложеното статукво за изправни документи. Това включва обучението на персонала и грижата за детайлите, които могат да нарушат гладкото протичане на работния процес.

Според Кодекса на труда, Закона за здравословни и безопасни условия на труд и още около 100 наредби всеки работодател на територията на България трябва да осигурява обслужване от Служба по трудова медицина на работещите. Това е Консултант по здраве и безопасност. Това е партньор, който дава възможност на всеки работодател да надграждате отношенията със своите служители и отговорността си за условията на труд.

Вашата служба по трудова медицина може да:

  • Помогне при решаването на проблеми;
  • Оптимизира разходите Ви, свързани с безопасността;
  • Намали или поеме риска от актове от инспекцията по труда, а те могат да стигнат над 20’000 лева;
  • Предотврати съдебни спорове при трудови злополуки и професионални болести;

В България има 15-тина компании – служби по трудова медицина, които предлагат качество на услугите и поставят клиента на първо място. Специализирани са в точни и ясни комплексни услуги, в цялостни решения за бизнеса. Водещо при избора на доставчик на услуги е съотношението между цената и качеството на услугите.  Предлагаме няколко съвета, които биха били от полза за всеки работодател, когато избира своя консултант по здраве и безопасност.

  • Разгледайте сайтовете на фирмите, на които сте се спрели. Колкото и невероятно да ви звучи все още има СТМ-та без сайтове. Информацията на сайта ще ви насочи за услугите, екипа и потенциала на фирмата.
  • Направете среща с избраните и задайте всички въпроси, които имате.
  • Проверете избраните за техния уставен капитал. Колкото повече, толкова по-добре. Все пак това е партньор, който трябва да носи отговорност.
  • Важно е компанията да има реален екип.
  • Екипът да има съответния опит.
  • Да има опит във вашия икономически сектор.
  • Поискайте препоръки от настоящи клиенти.
  • Проверете дали компанията има изградени правила за работа.
  • Поискайте списък с клиентите и се обадете на три избрани от вас, за да се информирате за тяхното мнение.

След като вече сте избрали вашия партньор важно е през 1-2 години да правите одит на свършената от него работа – проверката е висша форма на доверие!

Службата по трудова медицина подпомага промоцията на здравето. Тенденциите сочат, че всички ние ще работим по-дълго. А как да го направим, ако не сме здрави?

Защо да ползваме услуги и решения за здраве и безопасност при работа

Лошите условия на безопасност и здраве при работа струват пари. Нещо повече, проучванията показват, че доброто управление на БЗР (безопасност и здраве при работа) в дадено предприятие е свързано с по-добри резултати и по-голяма рентабилност. Съществуват многобройни ползи от спазването на практиките в областта на здравето и безопасността на работното място, а всички обезщетения се основават на това, че работодателите са длъжни да се грижат за своите служители и за всеки друг, който може да бъде в тяхната сграда.

В следващите редове ще ви запознаем с основните ползи от ползването на услуги и решения по здраве и безопасност при работа.

Полза 1 – Защита на персонала
Насоките за здраве и безопасност са главно за защита на работодателите и техния персонал от различните видове наранявания, заболявания или навлизане в друга форма на вреда на работното място. Едно от основните предимства на ползването на агенция за БЗР е да се предотвратят наранявания на обичайните работни места като болки в гърба, падане от високо, астма, наранявания от подхлъзвания и заболявания свързани с азбест.

Полза 2 – Намаляване на отсъствията
Следването на указанията за здраве и безопасност и поддържането на безопасно работно място ще намали риска от заболявания и наранявания, свързани с работата, и по този начин ще намали отсъствието на служители. Следователно работодателите спестяват пари от преките разходи за отсъствия, като например изплащане на заплати.

Полза 3 – Подобряване на производителността
Ако вашите колеги и служители са в състояние да работят в безопасна среда, това ще подобри морала и общата производителност.

Полза 4 – Спестяване на пари
Чрез поддържане на практиките за здравословни и безопасни условия на труд на работното място и намалявайки отсъствията се подобрява производителността. По този начин ще спестите пари, като задържите персонала си. Средствата, изразходвани за отсъствия и процеси на набиране на нов персонал, ще намаляват, а печалбите на бизнеса ви ще се увеличат.

От особено значение е работодателите да гарантират здравето и безопасността на служителите като прилагат необходимите мерки, да предоставят нужната информация и обучение и да осигурят необходимата организация и средства. Примери от практиката на предприятия с висока производителност на труда и конкурентоспособност на пазарите показват колко важно е работодателите да бъдат мотивирани за действията по осигуряване на БЗР.