Публикации

„Благодарение на “Респонса Превент” отговаряме на стандартите за безопасна работа“

Защо здравето и безопасността са фактори с изключително значение за хармоничната и продуктивна работна среда в едно учебно заведение?

Какви решения предлага „Респонса Превент“, лидерът по здраве и безопасност, на вече 300 учебни заведения в цялата страна, включително и детски градини? За продукта ни „Безопасна детска градина“ и за практическите ползи от работата с него разговаряме с г-жа Цецка Николова, директор на софийската 43-а детска градина „Талант“.

Професионалист с вече 3 десетилетия опит, г-жа Николова и нейният екип от учители, психолог, музикален педагог, медицински  сестри и помощно-обслужващ персонал споделят мотото „Да дадем шанс на всяко дете“. Детската градина да бъде място, където детето се чувства щастливо, защитено, разбирано и подкрепяно – тази концепция е част от мисията на 43 ДГ „Талант“. Обстановката отговаря на съвременните изисквания за безопасност, комфорт и естетика, посочват оттам, и хармонията в просторните пет корпуса, от които два – на два етажа, потвърждават това. Здравето и безопасността при работа са важни за пълноценния работен процес на всеки квадратен метър в едно детско заведение, а решението, на което в градината разчитат, е „Безопасна детска градина“.

„С „Респонса Превент“ работим вече пет години. И смело мога да кажа, че това сътрудничество ми дава увереността като ръководител, че детска градина № 43Талант“ отговаря на стандартите за безопасна работа“, подчерта директорът.

По думите й специалистите от „Респонса Превент“, на които детското заведение разчита,  са изключително подготвени и квалифицирани специалисти, които обръщат внимание на всички детайли. „С Вас си сътрудничим по трудова медицина, лични данни, оценка на риска. Изключително съм доволна от експертите във фирмата, квалификацията им, отношението към нас, точността, с която работим. Затова съм препоръчвала на много детски градини и на много училища да работят с “Респонса Превент“ и ще продължа да препоръчвам!“, подчерта тя.

„Безопасно училище“ и „Безопасна детска градина“ са интегрирано решение, което прецизно покрива всички международни практики и стандарти и изискванията на българското законодателство и Инспекцията по труда. Трудовата медицина е една малка част от здравето и безопасността. С пакетните услуги към продукта партньорите ни разчитат на пълноценно обслужване от Служба по трудова медицина, достъп до обучения, оценка на риска, консултиране, кампании по ЗБУТ, измервания, различни видове одити и много повече. С „Безопасно училище“ и „Безопасна детска градина“ целта ни е да допринесем към изграждане на отговорна и ефективна култура по здраве и безопасност по отношение на целия работен процес в учебните заведения.

Реалното гарантиране и подобряване на здравето и безопасността в детското заведение е сред приоритетите, заложени в „Безопасна детска градина“.  Как тази цел е постижима и как прилагането на добрите практики и стандарти от цял свят може да съдейства за ефикасен и иновативен работен процес в едно детско заведение? Вижте още.

Как да продължим живота си след трудова злополука

Наша основна задача е да се грижим за превенцията и предотвратяването на злополуки по време на работа. Понякога обаче те се случват. Ние сме на разположение и в тези случаи. Възможно ли е становището на лекарят в СТМ да промени вече поставено предписание? Представяме  история от  практиката на д-р Димитър Софиянски, експерт по ЗБУТ и един от лекарите в Респонса Превент:

Освен за превенция за здравето на работещите, винаги мисля за това, как биха продължили живота си след инцидент или злополука. Наистина не винаги можем да избегнем тези неприятни случаи, но винаги трябва да направим всичко възможно, за да се върне след това пострадалият пълноценен и с чувство на удовлетвореност.

Аз съм лекар. Работя в служба по трудова медицина вече от 14 години. Винаги ще си спомням за един сервизен техник, около 30-годишен. Работеше в сервиз за поддръжка и ремонт на ремонтно-строителни и подемни машини. Освен това беше и голям любител на моторите и високите скорости. При едно от пътуванията си катастрофирал и получил счупвания на таза и бедрената кост. Счупванията били толкова тежки, многобройни и на такива места, че зарастването било невъзможно. Наложило се подмяна на тазобедрена става. Операцията за съжаление се оказва неуспешна. Работещият не можеше да се движи без помощта на патерици. При освидетелстване от ТЕЛК решението обаче беше, че човекът е подходящ за работното си място. На практика това беше невъзможно. Той не можеше да бъде ефективен и да изпълнява задълженията си на това работно място. Написах жалба до НЕЛК, която беше подписана от компанията работодател. Посъветвах юрисконсулта на дружеството да присъства на заседанието на НЕЛК. Подробно му обясних как да защити тезата си. Заедно с това написах и писмено становище на службата по трудова медицина.

В резултат на всичко това НЕЛК установи, че човекът е необходимо да бъде трудоустроен на друго работно място. По този начин той  продължи работата си в същия колектив, като здравословното му състояние позволяваше да изпълнява длъжностите на новата позиция.