Публикации

Какви са задълженията на работодателите според промените в закона за хората с увреждания

Законът следва международните стандарти – категоричен е Иван Нейков

След основните промени, приети в началото на тази година, законът за хората с увреждания предвижда наемането на едно лице с трайни увреждания в екип от 50 до 99 работници и служители и две на сто от средно списъчния им състав за екипи със 100 и над 100 работници и служители. Всеки работодател, засегнат от квотата, е необходимо да предприеме съответните действия за наемане на хора с трайни увреждания. Уврежданията са въпрос на права, а не въпрос на преценка.

Целите на стратегията включват осигуряване на достъпност на стоките и услугите за хората с увреждания, както и насърчаване на пазара на помощни средства. С нововъведенията в закона се цели гарантиране, че хората с увреждания се ползват от всички предимства на гражданството на Европейския съюз и че борбата с дискриминацията, основана на увреждания, дава резултат. Важно е да се отбележи и насърчаването на равните възможности при наемането на работа на хора с увреждания и на такива без увреждания.

Инициативата на закона е за значително повишаване на дела на хората с увреждания, работещи на отворения пазар на труда. Тази група от хора представлява една шеста от общия брой хора в трудоспособна възраст в ЕС, но равнището им на заетост е сравнително ниско.

„Явно имаше нужда от някакъв  малък тласък от закона, за да погледнат на тази група от хора като пълноценни работници. За това и изискването на закона е напълно изпълнимо, а и вече е изпълнено за над 90% от българските предприятия

– споделя Иван Нейков, председател на Управителния съвет на Балканския институт по труда и социалната политика и ключов консултант на Респонса Превент.

Законът следва международните стандарти. Във всички страни членки на ЕС между 8 и 10% от населението са хора с увреждания. И в България е така. От тази гледна точка става дума за много хора, които имат капацитет, имат знания и умения и работодателите разбират това.“

Един от лидерите в сферата на здравето и безопасността – компанията Респонса Превент –  е изготвила експертен наръчник от 7 важни стъпки, които работодателите е важно да имат предвид при наемането на хора с увреждания. Можете да го намерите тук.

Европейският съюз насърчава активното интегриране и пълноценното участие на хората с увреждания в обществения живот в съответствие със своя основан на човешките права подход към въпросите на уврежданията.

Джи Пи Груп АД с отличие по здраве и безопасност

Строителството е сектора с най-много трудови злополуки – споделя Боряна Паскалева

Дългогодишният клиент на Респонса Превент – „Джи Пи Груп“ АД – получи първа награда в категория „Големи предприятия“ по време на Годишните национални награди по здраве и безопасност при работа за 2018 г. Това е 8-мото издание на конкурса, който присъжда годишни отличия за най-добри постижения в сферата на здравословни и безопасни условия на труд. Основен приоритет на „Джи Пи Груп“ АД е да се подобрят условията за здраве и безопасност по време на работа. Спроред Боряна Паскалева, ръководител на отдел ЗБУТ в компанията, е изключително важно да се следи и контролира безопасността в сторителството. Основната мисия е работниците да разберат дейността на експертите по безопасност и да спазват правилата за тяхно добро.

Фондация „Център по безопасност и здраве по време на работа“ на всеки две години организира международни конференции. Темата през 2019 г. е „Почти инцидент“. Какво означава това?

Полуинцидент означава да има опасна ситуация, но тя да не е довела до нараняване на хора или до материални щети. На конференцията имаше представители от Европейската банка за развитие, от най-голямата международна организация по безопасност във Великобритания, както и различни представители от Австрия, Германия и България. „Джи Пи Груп“ АД беше единствената поканена строителна компания. Представихме примери за мерките, които сме взели в посока да не се случват повече такива инциденти. Темата за полуинцидентите и как да се справяме с тях е засеганта в целия свят по безопасност на труда.

Респонса Прверенс е партньорът по здраве и безопасност на „Джи Пи Груп“ АД вече шест години. Как експертната им помощ ви помага да подобрите работата си?

С Респонса Превент работим от 2013 година. До ден днешен съм изключително доволна от работата ни с тях, Не е имало случай в който ние да поискаме тяхната помощ и да не сме я получили. През годините, сме имали много и различни казуси. Пресен пример, е случай, в който ставаше въпрос за вдигане на хора с кош на строителен обект. В Българското законодателство имаше неяснота дали може или не може това да се случва. Допитахме се до Респонса Превент и те ни помогнаха да изясним какви документи е необдходимо да имаме, за да решим проблема. Разбира се, експертите ни отговориха бързо и компетенто. Направихме консултация и с инспекцията по труда (нашият контролен орган) и двете мнения се припокриха. Искам да отбележа, че винаги е било така и експертите от службата по трудова медицина са добре запознати със законодатеството и законите. Винаги когато сме имали необходимост от професионален съвет за казус свързан със строителството по обектите ни те са били на среща. Работим много добре заедно!

Какви са приоритетите на „Джи Пи груп“ АД в посока здраве и безопасност и до колко тези фактори са важни за политиката на компанията?
Самия факт, че имаме отделен отдел ЗБУТ говори достатъчно. Нашите ръководители са абсолютно убедени, че трябва да има такива експерти. Имаме подкрепата им, без никакви ограничения. Те са ни дали възможност да управляваме безопастността в строителството на нашите обекти. Ще имаме нужда от още експерти в бъдеще, тъй като ни предстоят много мащабни проекти. Отделно имаме покани за конференции и различни форуми за безопастност на работното място. Ние вървим напред и се надявам да ставаме все повече!

Като човек с над 10 години трудов стаж зад гърба си в тази сфера, бихте ли дали личен съвет на останалите строителни компании?
Тъй като работим с доста подизпълнители мога да кажа, че в годините нашите основни партньори са възприели от нашия дух. Апелът ми към тях е, да се вслушват в насоките ни, защото освен като контролен орган искаме да ги приемат като съвет от приятел. Строителството е сектора с най-много трудови злополуки, а нашият стремеж е да ги минимизираме!

 

Респонса Превент и Аутомотив експо София

Ще вземем участие в изложението Аутомотив експо София!

В периода 18-21 Октомври 2018 година в Интер експо център ще се проведе първото по рода си изложение Аутомотив Експо София. Изложението e специализирано автотехническо изложение, което поставя акцент върху бързо развиващата се автомобилна индустрия и след продажбения сервиз в България. Събитието е изложение за новите технологии в автомобилостроенето, всички видове авточасти и компоненти, автосервизно оборудване, аксесоари и консумативи за леки, лекотоварни и тежкотоварни автомобили, услуги за сектора.

Може да ни намерите в зала 2, щанд С16.

На изложението ще представим нашите продукти и обучения в сферата за Автомобилостроенето и здравословните и безопасни условия на труд.

Респонса Превент е официален представител на VDA QMC за България. Ние предлагаме голям набор от обучения и сертифицации свързани с автомобилната индустрия. Ние предлагаме нашите услуги в България, Полша и Украйна.

На щанда ни ще имате възможността да се срещнете с нашите колеги от България, Полша и Украйна. Също така ще можете да се запознаете с всички наши обучения и услуги, специализирани за автомобилостроенето. Заедно може да направим цялосната Ви дългосрочна програма за обучение на Вашия екип.

Ние се стремим да донесем повече услуги и добри практики на Българския пазар. Започнахме с едно лицензирано обучение. Към края на 2018 г вече разполагаме с над 10 обучения.

Събития

Ежегодно обучение по ЗДРАВЕ и БЕЗОПАСНОСТ + ПЪРВА ДОЛЕКАРСКА ПОМОЩ

28 Октомври 2019, София

ЗДРАВЕ и БЕЗОПАСНОСТ + ПЪРВА ДОЛЕКАРСКА ПОМОЩ

Отворено обучение в гр. София, хотел Експо

Дни
Часове
Минути
Секунди

Годишно обучение по ЗБУТ

На обучението ще се запознаете с промени в законодателството в сферата на ЗБУТ. Материята се възприема чрез голям набор от практически уроци за това кои са задълженията ни, в какъв срок трябва да се изпълнят, как да не допуснем грешки, които водят до глоби, разрешаването на проблеми своевременно!

Обучението е с практическа приложимост и се провежда от доказани експерти и ПРАКТИЦИ в тази област, които ежедневно се сблъскват с Вашите проблеми и въпроси.

Обучението е в изпълнение на законовото изискване към работодателите за провеждането му съгл. чл. 20 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд и Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.

Програма

Преди обяд

09:00 Регистрация на участниците
09:30 СПЕЦИАЛИЗИРАНИ ИЗМЕРВАНИЯ И КОНТРОЛ НА ФАКТОРИ НА РАБОТНАТА СРЕДА

  • Видове фактори на работната среда; Рискове, обусловени от отделните фактори; Нормативни изисквания; Срокове за контрол; Мерки за превенция на рисковете, свързани с факторите на работната среда;

10:00 ЛИЧНИ ПРЕДПАЗНИ СРЕДСТА И РАБОТНО ОБЛЕКЛО

  • Нормативни изисквания; Видове лични предпазни средства; Основни характеристики; Изисквания и критерии при избора на личните предпазни средства; Практически насоки;

10:30 ПРОЦЕДУРА ЗА УСТАНОВЯВАНЕ НА ТРУДОВИ ЗЛОПОЛУКИ

  • Същност на трудовата злополука; Видове трудови злополуки; Стъпки при разследване; Документиране на трудова злополука – примери; Практически насоки;

11:00 Кафе – пауза

11:30 ПРЕВЕНЦИЯ НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ РИСКОВЕ – ЗАЩИТА НА ЗДРАВЕТО И РАБОТОСПОСОБНОСТТА

  • ПРЕДВАРИТЕЛНИ И ПЕРИОДИЧНИ МЕДИЦИНСКИ ПРЕГЛЕДИ
    Нормативни изисквания.
    Срокове и обем на периодичните медицински прегледи.
  • ФИЗИОЛОГИЧЕН РЕЖИМ НА ТРУД И ПОЧИВКА
    Влияние на различните видове трудова дейност върху функциите на организма.
    Цели и задачи на физиологичния режим на труд и почивка.
    Нормативни изисквания.
    Практически указания относно оценка на ефективността на въведения физиологичен режим на труд и почивка.
  • ЗАБОЛЯВАНИЯ, ДАВАЩИ ПРАВО НА ОСОБЕНА ЗАКРИЛА
    Същност на понятието „особена закрила”.
    Процедура по установяване и реализиране на правото на особена закрила.

12:15 ЕРГОНОМИЧНО РАБОТНО МЯСТО

  • Работно място с видеодисплей;
  • Застрашени органи и системи. Причини за очните оплакванията.
  • Здравни проблеми при неправилна организация и ползване на работното място;
  • Нормативни изисквания, свързани с работата с видеодисплей.
  • Изисквания към работната мебел – ергономични критерии.
  • Позициониране на работното място с видеодисплей.
  • Организация на работното място, медицински прегледи, средства за корекция на зрението.
  • Практически насоки.

13:00 Обедна почивка

След обяд

14:00  ПЪРВА ДОЛЕКАРСКА ПОМОЩ (ПДП) – интерактивно обучение

  • Определяне състоянието на пострадал;
  • Рани и наранявания; Счупвания;  Изгаряния;
  • Поражения от електричество; Затрупване с тежести;
  • Поведение при здравословни проблеми от общ характер;
  • Количествени и качествени промени в съзнанието;
  • Други видове наранявания

15:30 Кафе-пауза

15:45 Практическо интерактивно обучение по ПДП

  • Третиране на различни видове наранявания и състояния;
  • CPR – практика сърдечен масаж на възрастен човек с манекен;
  • Работа с дефибрилатор – AED Trainer;
  • Тренажор за задавяне;
  • Модел на човешка глава за онагледаняване при „вадене на език:“;
  • Упражнения на най-новите техники;

Дискусия на актуални въпроси.

17:00 Закриване на семинара.

Д-р Димитър софиянски

Лекар Трудова медицина в Респонса Превент

Андриан георгиев

Европейски шампион по Първа долекарска помощ

инж. Веселин попов

Експерт ЗБУТ в Респонса Превент

Нашият екип

хората, които правят нещата възможни

как ще ми е полезно обучението?

  • Гарантирате опазването на здравето и живота на служителите си;
  • Осигурявате компетентен ръководен персонал по казусите на ЗБУТ;
  • Спестявате на фирмата от глоби, при проверки и инциденти;
  • Издаване на удостоверение, важащо пред Инспекциите по труда, браншовите камари в България, както и за участие в търгове, конкурси и др.

За обучението може да се регистрирате тук!

консултант по здраве и безопасност

респонса превент оод

Респонса Превент ООД е служаба по трудова медицина и консултант по здраве и безопасност. Разполагаме с партньорска мрежа в 15 европейски държави и сме част от Health and safety Alliance. 

Имате ли въпроси за обучението?

Свържете се с нас!