Публикации

Респонса Превент вече е част глобалния проект Vision Zero

Посланици на международната кампания са изключителни личности от света на политиката, науката и спорта, които се занимават с безопасност, здраве и благополучие.

В понеделник, 13 май, българската компания Респонса Превент официално бе обявена за част от международната кампания Vision Zero. Това е трансформационен подход към превенцията, който интегрира трите измерения на безопасността, здравето и благосъстоянието на всички нива на работа. Vision Zero подканва компаниите и организациите, участващи в проекта, да се стремят към свят на работа без злополуки и болести. Първоначално въведена в Швеция през 90-те години, Vision Zero се оказа успешна в цяла Европа и сега набира скорост и в големите американски градове. На 15 януари 2014 г. кметът на Ню Йорк Бласио обявява пускането на Vision Zero в Ню Йорк.

Трудовите злополуки и професионалните заболявания не са нито предварително определени, нито са неизбежни – за тях винаги има причини. Чрез изграждането на силна култура на превенция тези причини могат да бъдат премахнати и да бъдат предотвратени трудови злополуки, вреди и професионални заболявания. Безопасните и здравословни условия на труд не са само правно и морално задължение – те също се изплащат икономически. Международните изследвания за възвръщаемостта на инвестициите в превенцията доказват, че вложенията в безопасността и здравето генерират печалба. Здравите условия на труд допринасят за здравословния бизнес.

Лидер в сферата на здравето и безопасността в България, Респонса Превент се включват без колебание в международната кампания. Според управителя Нейко Нейков:

Това е световна кампания, която аз смятам, че трябва да бъде подкрепена от максимално много хора и организации. Здравето и безопасността трябва да са двигател във всеки процес, дейност, организация или човек. Постоянно казваме как хората са най-важният ресурс. С участието си в кампанията ние подкрепяме това твърдение.“

Концепцията за Vision Zero на ISSA – организацията, която е създала кампанията – е гъвкава и може да бъде приспособена към специфичните приоритети за безопасност, здраве или благосъстояние за превенция във всеки даден контекст. Благодарение на тази гъвкавост Vision Zero е от полза за всяко работно място, предприятие или индустрия във всички региони на света, и именно заради това Респонса Превент вече е част от този глобален проект.

ISSA е разработила редица ресурси за подкрепа на кампанията Vision Zero Campaign и са установили седем златни правила, а именно:

  1. Искате да сте лидер – демонстрирайте ангажимент
  2. Идентифицирайте опасностите
  3. Определете цели – разработете полезни програми за служителите
  4. Гарантиране на безопасна и здравословна система на работа
  5. Осигуряване на безопасност и здраве при машини, оборудване и работни места
  6. Подобряване на квалификацията – развиване на компетентността  на служителите
  7. Инвестирайте в хората

Да поставиш България на картата на световното здраве и безопасност е достатъчен мотив да участваме в кампанията. За Респонса Превент ще бъде много полезна информацията от и за кампанията и ресурсите, до които ще имаме достъп. Участието ни в кампанията вече провокира идеи в нас за подобряване на услугите, които предлагаме – категоричен е Нейков. – Ние сме държава с територия и население над средното за Европейския съюз и това е важно да си го припомним, когато казваме, че сме малки. В нито едно отношение не сме малки, но не искаме да играем по работещи правила, а да измисляме наши. Такава е и картинката с темата здраве и безопасност. Само за сравнение – една страна подобна на България по територия и брой население има 26 учасници в кампанията Vision Zero. От България има само 4. Всичко от кампанията може да бъде приложено на българския пазар и ние от Респонса Превент ще го направим.”

Профилите на хората на Vision Zero са личности, които работят всеки ден, за да създадат работно място, основано на безопасността, здравето и благосъстоянието, точно както и професионалистите от Респонса Превент.

***

Респонса Превент е консултант по здраве и безопасност, Служба по трудова медицина, учебен център и лицензиран партньор на VDA QMC. Фирмата е част от международната група Health and Safety Alliance, която се развива в 15 държави в целия свят.

Quality Brunch – форум за управление на качеството в автомобилната индустрия

За втора поредна година специализираното събитие ще представи актуални новини и промени в изданията на международни стандарти

На 17 април 2019 ще се проведе второто издание на събитието Quality Brunch, организирано от Респонса Превент в партньорство с Аутомотив Клъстер България и с подкрепата на M&M Милицер и Мюнх. Събитието е насочено към автомобилната индустрия в България и е фокусирано върху обучения за управление на качеството и прилагане на редица международни стандарти и практики в тази дейност. Събитието ще се проведе в Пловдив – град с втората най-голяма промишлена зона в страната и силно присъствие на фирми от автомобилната индустрия.

Програмата на Quality Brunch ще представи преглед на развитието на сектора „Автомобилостроене” в България. Сред акцентите са актуални новини и промени, настъпили в изданията на международни стандарти като ISO 19011, изданията на VDA QMC и други. Ще бъде представена концепцията на Lean manufacturing. Гостите ще имат възможността не само да слушат, но и да вземат активно участие в обсъждане на практически казуси от областта на безопасност на продукта, както и да влязат в ролята на одитори по VDA 6.3. Организаторите планират забавно състезание, в което участниците ще премерят сили в областта на стандартите.

Quality Brunch има за цел да се превърне във форум за споделяне на знания и добри практики. Участието е напълно безплатно за до двама участници от една фирма!

17 април (сряда), гр. Пловдив, Хотел Ландмарк Крийк, ул. Св. Валентин 3

09:00 ч. до 14:30 ч.

ЗАДЪЛЖИТЕЛНА РЕГИСТРАЦИЯ

Как да изберем Служба по трудова медицина?

Изборът на Консултант по здраве и безопасност е отговорност, която е свързана с нашите колеги и сигурността на компанията

Превенцията за здраве и безопасност на работното място е отговорност на всеки работодател и е далеч отвъд наложеното статукво за изправни документи. Това включва обучението на персонала и грижата за детайлите, които могат да нарушат гладкото протичане на работния процес.

Според Кодекса на труда, Закона за здравословни и безопасни условия на труд и още около 100 наредби всеки работодател на територията на България трябва да осигурява обслужване от Служба по трудова медицина на работещите. Това е Консултант по здраве и безопасност. Това е партньор, който дава възможност на всеки работодател да надграждате отношенията със своите служители и отговорността си за условията на труд.

Вашата служба по трудова медицина може да:

  • Помогне при решаването на проблеми;
  • Оптимизира разходите Ви, свързани с безопасността;
  • Намали или поеме риска от актове от инспекцията по труда, а те могат да стигнат над 20’000 лева;
  • Предотврати съдебни спорове при трудови злополуки и професионални болести;

В България има 15-тина компании – служби по трудова медицина, които предлагат качество на услугите и поставят клиента на първо място. Специализирани са в точни и ясни комплексни услуги, в цялостни решения за бизнеса. Водещо при избора на доставчик на услуги е съотношението между цената и качеството на услугите.  Предлагаме няколко съвета, които биха били от полза за всеки работодател, когато избира своя консултант по здраве и безопасност.

  • Разгледайте сайтовете на фирмите, на които сте се спрели. Колкото и невероятно да ви звучи все още има СТМ-та без сайтове. Информацията на сайта ще ви насочи за услугите, екипа и потенциала на фирмата.
  • Направете среща с избраните и задайте всички въпроси, които имате.
  • Проверете избраните за техния уставен капитал. Колкото повече, толкова по-добре. Все пак това е партньор, който трябва да носи отговорност.
  • Важно е компанията да има реален екип.
  • Екипът да има съответния опит.
  • Да има опит във вашия икономически сектор.
  • Поискайте препоръки от настоящи клиенти.
  • Проверете дали компанията има изградени правила за работа.
  • Поискайте списък с клиентите и се обадете на три избрани от вас, за да се информирате за тяхното мнение.

След като вече сте избрали вашия партньор важно е през 1-2 години да правите одит на свършената от него работа – проверката е висша форма на доверие!

Службата по трудова медицина подпомага промоцията на здравето. Тенденциите сочат, че всички ние ще работим по-дълго. А как да го направим, ако не сме здрави?

Защо да ползваме услуги и решения за здраве и безопасност при работа

Лошите условия на безопасност и здраве при работа струват пари. Нещо повече, проучванията показват, че доброто управление на БЗР (безопасност и здраве при работа) в дадено предприятие е свързано с по-добри резултати и по-голяма рентабилност. Съществуват многобройни ползи от спазването на практиките в областта на здравето и безопасността на работното място, а всички обезщетения се основават на това, че работодателите са длъжни да се грижат за своите служители и за всеки друг, който може да бъде в тяхната сграда.

В следващите редове ще ви запознаем с основните ползи от ползването на услуги и решения по здраве и безопасност при работа.

Полза 1 – Защита на персонала
Насоките за здраве и безопасност са главно за защита на работодателите и техния персонал от различните видове наранявания, заболявания или навлизане в друга форма на вреда на работното място. Едно от основните предимства на ползването на агенция за БЗР е да се предотвратят наранявания на обичайните работни места като болки в гърба, падане от високо, астма, наранявания от подхлъзвания и заболявания свързани с азбест.

Полза 2 – Намаляване на отсъствията
Следването на указанията за здраве и безопасност и поддържането на безопасно работно място ще намали риска от заболявания и наранявания, свързани с работата, и по този начин ще намали отсъствието на служители. Следователно работодателите спестяват пари от преките разходи за отсъствия, като например изплащане на заплати.

Полза 3 – Подобряване на производителността
Ако вашите колеги и служители са в състояние да работят в безопасна среда, това ще подобри морала и общата производителност.

Полза 4 – Спестяване на пари
Чрез поддържане на практиките за здравословни и безопасни условия на труд на работното място и намалявайки отсъствията се подобрява производителността. По този начин ще спестите пари, като задържите персонала си. Средствата, изразходвани за отсъствия и процеси на набиране на нов персонал, ще намаляват, а печалбите на бизнеса ви ще се увеличат.

От особено значение е работодателите да гарантират здравето и безопасността на служителите като прилагат необходимите мерки, да предоставят нужната информация и обучение и да осигурят необходимата организация и средства. Примери от практиката на предприятия с висока производителност на труда и конкурентоспособност на пазарите показват колко важно е работодателите да бъдат мотивирани за действията по осигуряване на БЗР.