Искаме да систематизираме задачите Ви по ЗБУТ! Календар по ЗБУТ включва основните законови срокове по месеци, които трябва да се спазват при организиране на дейността по осигуряване на здраве и безопасност при работа, както и препоръки на Респонса Превент за организиране на дейностите, за които няма твърдо определени срокове в законодателството.
Януари
Задължителни! Изготвяне на годишен анализ за работата на отговорника по безопасност и здраве при работа за предходната година. Краен срок до 31.01!
Задължителни! Изготвяне на годишен план за работата на отговорника по безопасност и здраве при работа за текущата година. Краен срок до 31.01!
Задължителни! Сформиране на комисия по трудоустрояване (за предприятия с персонал над 50 човека). Краен срок до 31.01!
Задължителни! Определяне на работните места за трудоустрояване (за предприятия с персонал над 50 човека). Краен срок до 31.01!
Задължителни! Изготвяне на годишен план за работа на КУТ/ГУТ;
Задължителни! Определяне на лицата подлежащи на застраховка трудова злополука.
Препоръка: Провеждане на периодичен инструктаж на работещите;
Препоръка: Провеждане на първото годишно заседание на групата/комитета по условия на труд, включително обсъждане и определяне на точки за необходимите измервания през годината /на факторите на работната среда и ел. измервания/;
Препоръка: Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали.
Февруари
В случай, че вече не е направено: Провеждане на периодичен инструктаж на работещите;
В случай, че вече не е направено: Провеждане на първото годишно заседание на групата/комитета по условия на труд, включително обсъждане и определяне на точки за необходимите измервания през годината /на факторите на работната среда и ел. измервания/;
Препоръка: Провеждане на годишно обучение по ЗБУТ;
Препоръка: Провеждане на годишно обучение на членовете на КУТ/ГУТ;
Препоръка: Провеждане на годишно обучение на лицето /лицата/ извършващи инструктажи;
Препоръка: Оглед на работните места и предприемане на действия за отстраняване на потенциални опасности;
Препоръка: Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали.
Март
В случай, че вече не е направено: Провеждане на периодичен инструктаж на работещите;
В случай, че вече не е направено: Провеждане на първото годишно заседание на групата/комитета по условия на труд, включително обсъждане и определяне на точки за необходимите измервания през годината /на факторите на работната среда и ел. измервания/;
Препоръка: Провеждане на годишно обучение по ЗБУТ;
Препоръка: Провеждане на годишно обучение на членовете на КУТ/ГУТ;
Препоръка: Провеждане на годишно обучение на лицето /лицата/ извършващи инструктажи;
Препоръка: Изготвяне и подаване в ТД на Инспекция по труда на годишната декларация/уведомление по чл. 15 от ЗЗБУТ;
Препоръка: Провеждане на обучения за придобиване на правоспособност или квалификация, за персонала, за който се изисква такава;
Препоръка: Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали.
Април
Задължителни! Изготвяне и подаване в ТД на Инспекция по труда на годишната декларация/уведомление по чл. 15 от ЗЗБУТ. Краен срок до 30.04!
Препоръка: Провеждане на второто годишно заседание на КУТ/ГУТ;
Препоръка: Провеждане на периодичен инструктаж за второто тримесечие на служителите, за които периодичният инструктаж се провежда на тримесечие;
Препоръка: Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали;
В случай, че вече не е направено: Предаване на копия от болничните листа на служителите (включително и информация за настъпили трудови злополуки) за предходната година, на службата по трудова медицина за изготвяне и подаване в РЗИ на обобщен анализ на здравното състояние на работещите. Краен срок според уговорка със СТМ!
Май
В случай, че вече не е направено: Провеждане на второто годишно заседание на КУТ/ГУТ;
В случай, че вече не е направено: Провеждане на периодичен инструктаж за второто тримесечие на служителите, за които периодичният инструктаж се провежда на тримесечие;
Препоръка: Организиране на профилактични медицински прегледи на работещите.
Препоръка: Предаване на болнични за изготвяне на годишен здравен анализ за предходната година;
Препоръка: Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали;
В случай, че вече не е направено: Провеждане на обучение по първа долекарска помощ, според изискванията на Наредба 3 за СТМ, чл. 14, т. 2 и Закона за здравословни и безопасни условия на труд, чл. 20, ал. 1, т. 2.;
В случай, че вече не е направено: Провеждане на обучение по пожарна и аварийна безопасност;
Юни
В случай, че вече не е направено: Провеждане на обучение по първа долекарска помощ, според изискванията на Наредба 3 за СТМ, чл. 14, т. 2 и Закона за здравословни и безопасни условия на труд, чл. 20, ал. 1, т. 2.;
В случай, че вече не е направено: Провеждане на обучение по пожарна и аварийна безопасност;
Препоръка: Оглед на работните места и предприемане на действия за отстраняване на потенциални опасности;
Препоръка: Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали;
В случай, че вече не е направено: Организиране на профилактични медицински прегледи на работещите;
Препоръка: Да се направи извънреден инструктаж на служителите за работа при високи температури /летен сезон/.
Юли
Задължителни! Изготвяне и подаване в РЗИ на обобщен анализ на здравното състояние на работещите. Анализът се изготвя и подава от службата по трудова медицина, на база предоставените й болнични листове, профилактични медицински прегледи и документи за настъпили трудови злополуки през предходната година в предприятието. Краен срок до 30.07!
Препоръка: Провеждане на третото годишно заседание на КУТ/ГУТ;
Препоръка: Провеждане на периодичен инструктаж за трето тримесечие на служителите, за които периодичният инструктаж се провежда на тримесечие;
Препоръка: Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали;
В случай, че вече не е направено: Извършване на задължителните контролни измервания на факторите на работната среда – осветеност.
Август
В случай, че вече не е направено: Провеждане на третото годишно заседание на КУТ/ГУТ;
В случай, че вече не е направено: Провеждане на периодичен инструктаж за трето тримесечие на служителите, за които периодичният инструктаж се провежда на тримесечие;
Препоръка: Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали;
В случай, че вече не е направено: Извършване на задължителните контролни измервания на факторите на работната среда – осветеност.
Септември
В случай, че вече не е направено: Извършване на задължителните контролни измервания на факторите на работната среда – осветеност;
В случай, че вече не е направено: Провеждане на обучение по първа долекарска помощ, според изискванията на Наредба 3 за СТМ, чл. 14, т. 2 и Закона за здравословни и безопасни условия на труд, чл. 20, ал. 1, т. 2.;
В случай, че вече не е направено: Провеждане на обучение по пожарна и аварийна безопасност;
Препоръка: Преглед на съществуващата документация по безопасност и здраве при работа и, при необходимост, предприемане на действия за нейното актуализиране;
Препоръка: Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали;
Препоръка: Годишно техническо обслужване на пожарогасителните средства. Задължително е да се направи веднъж годишно!
Октомври
Препоръка: Провеждане на четвъртото годишно заседание на КУТ/ГУТ;
Препоръка: Оглед на работните места и предприемане на действия за отстраняване на потенциални опасности;
Препоръка: Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали;
Препоръка: Провеждане на периодичен инструктаж за четвъртото тримесечие на служителите, за които периодичният инструктаж се провежда на тримесечие;
В случай, че вече не е направено: Провеждане на обучение по първа долекарска помощ, според изискванията на Наредба 3 за СТМ, чл. 14, т. 2 и Закона за здравословни и безопасни условия на труд, чл. 20, ал. 1, т. 2.;
В случай, че вече не е направено: Провеждане на обучение по пожарна и аварийна безопасност.
Ноември
В случай, че вече не е направено: Провеждане на четвъртото годишно заседание на КУТ/ГУТ;
В случай, че вече не е направено: Провеждане на периодичен инструктаж за четвъртото тримесечие на служителите, за които периодичният инструктаж се провежда на тримесечие;
Препоръка: Да се направи извънреден инструктаж на служителите за работа при ниски температури /зимен сезон/;
Препоръка: Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали;
Препоръка: Проиграване на плана за действия на личния състав при пожар или авария и провеждане на учебна евакуация. Задължително е да се организира минимум веднъж годишно!
Декември
Краен срок: Организиране на всички дейности, които не са организирани през предходните месеци на годината;
Препоръка: Подготовка на дейностите за следващата година;
Препоръка: Подготовка на отчетите свързани със ЗБУТ за изминалата година;
Препоръка: Създаване на анализ и оценка за безопасността през изминаващата година;
Препоръка: Определяне на лицата подлежащи на застраховка трудова злополука през следващата година;
Препоръка: Преглед на аптечните шкафове – за необходимост от зареждане/подменяне на материали;
Задължителни! Сформиране на комисия по трудоустрояване (за предприятия с персонал над 50 човека). Краен срок до 31.01!
Задължителни! Определяне на работните места за трудоустрояване (за предприятия с персонал над 50 човека). Краен срок до 31.01!