От рискове за репутацията на компанията до необратими последствия за човешко здраве

Амбиция на всеки далновиден работодател е да планира годината така, че да следва успешен и ефективен модел на работа заедно с ефикасен, лоялен и мотивиран екип. Конкурентоспособното развитие на всеки бизнес модел е преди всичко отговорното развиване на човешкия ресурс, въвлечен в разработването и прилагането му. Безопасността и здравето на този ресурс изискват много повече от еднократна инвестиция в мерки и принципи, за да гарантират своята добавена стойност.

Ако сте български работодател и развивате дейност независимо къде в страната, независимо в кой икономически отрасъл и без значение с колко голям екип, то вие сте поставен пред няколко категорични задължения. Безопасността и здравето при работа са нормативно уредена и регулирана част от дейността на всеки работодател. Независимо от обема и вида на дейност, обезпечаването на цялостния работен процес подлежи на синхронизиране с Кодекса на труда, Закона за здравословни и безопасни условия на труд и с повече от 80 нормативни акта. Обслужване от регистрирана служба по трудова медицина е едно от задълженията на всеки работодател към служителите. Според Нейко Нейков, управител на „Респонса Превент“, то не е сред дейностите, които човек би могъл да организира самостоятелно за екипа си.

Задълженията

С планиране на задачите и свързаните с тях отговорности всеки мениджър се сблъсква със законови срокове. Установена динамика следва и организирането на дейността по осигуряване на здраве и безопасност при работа. Още през януари сред задачите пред работодателя попада изготвяне на годишен анализ за работата на отговорника по безопасност и здраве при работа за предходната година. До края на месеца следва да е готов и годишният план за работата на отговорника по безопасност и здраве при работа за текущата година. Във всяко предприятие с персонал над 50 души до края на януари е необходимо  да е сформирана и комисия по трудоустрояване. Същият краен срок важи и за определянето на работните места за трудоустрояване в такива предприятия. Лицата, подлежащи на застраховка за трудова злополука, също е важно  да бъдат определени най-късно до края на този месец.

Всеки следващ месец е свързан с допълнителни отговорности, чието подценяване или чисто формално изпълняване крие рискове от санкции.

В прагматичен план – от рискове за репутацията на компанията като социално отговорен работодател и дори бойкот от страна на някои клиенти и партньори. А в чисто човешки план невникването в задълженията към безопасността и здравето при работа може да носи необратими рискове за човешко здраве. Повишим ли културата в работната обстановка, ще я пренесем и вкъщи. Когато започне изграждането на здраве и безопасност, инвестираме в култура, без значение каква инвестиция. Когато безопасността бъде направена видима, а не е просто под формата на документи в шкафа – тогава нещата започват да се случват. Покажем ли рисковете на едно работно място, обезопасим ли определени зони в него, 4-те фактора на здравето и безопасността – работодател, работещ, консултантът по здраве и безопасност и контролен орган, започват да работят.

Необходимият синхрон

Единствените, които познават конкретните проблеми, свързани с работното място, са именно хората, които ги заемат. Нормативно разписаните задължения на работодателя гарантират, че има стандарти, по които тези проблеми се предотвратяват и решават. Но ефективното съблюдаване на тези стандарти е все пак въпрос на компетентност, воля и сътрудничество. Според експертите  от „Респонса Превент“,  когато целта е опазване на реалното здраве, дори няколко плаката или една качествена визуализация могат да имат изключително осезаем ефект.

(Само)контролът върху здравето и безопасността при работа

В началото на годината от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ обявиха, че са планирани мерки за засилен контрол в предприятия с рискови производства и дейности, както и обекти на контрол, оказали влияние върху нивата на трудовия травматизъм за 2019 г. 

С оглед гарантиране по-голяма ефективност на контролните действия интензитетът на извършване на последващия контрол следва да бъде запазен и през следващата година, като целта е този контрол да обхване минимум 50% от приложените принудителни административни мерки, чийто срок изтича през 2020 г.“, става ясно от представения годишен план на инспекцията.

Оттам посочват, че и тази година приоритет ще бъдат проверките на строителни обекти, сред които автомагистрали, метрото, национални и регионални инфраструктурни обекти и големи строежи.

През 2020 г. следва да се запази принципът за приоритетно извършване на проверки в предприятия, допуснали смъртни злополуки, инвалидни злополуки, злополуки с повече от трима пострадали , както и предприятия с относително висока честота на трудовия травматизъм„, се посочва в плана на ГИТ. Безопасността на работа е изцяло отговорност на мениджърите и собствениците.

Работодателят е длъжен да се грижи за служителя си  един час преди, по време на и един час след приключването на работния процес!

 Адекватният консултант

Той има валидна регистрация! Това може да се провери в регистъра на службите по трудова медицина, редовно актуализиран и достъпен на сайта на Министерството на здравеопазването. Тази регистрация изисква минимален екип на СТМ, а едновременното участие на инженер или медицинско лице в няколко СТМ не е позитивен знак.

Екипът на  “Респонса Превент” е качествен партньор, а в договора с всеки клиент е заложена клаузата гаранция 100%.  По този начин компаниите, които ни се доверяват, получават увереността, че материалните щети при пропуски в дейността на консултанта по здраве и безопасност ще му бъдат възстановени.

Здравето на служителите е едно от най-важните неща за една компания!

Разговор с Гергана Димова, ръководител на отдел „Човешки ресурси“ в „Евроинс“ – дългогодишен партньор на Респонса Превент

Посрещнахме 2020 г. в духа на традиционни пожелания за здраве и успех. Здравето и безопасността са сред основните фактори, от които зависи организацията на работна среда с ефективна добавена стойност. Основните принципи на превенция на риска за здравето и безопасността на служителя предполагат набор от конкретни мерки, част от задълженията на всеки работодател. Избягването на риска, неговата оценка, когато не може да бъде елиминиран напълно, ограничаването му при зародиш и адекватната организация на работното пространство са сред основните стандарти, с които следва да се съобрази работодателят.

За здравето и безопасността на труда като част от успеха, за добавената стойност на усилията, вложени в установяването им като устойчива фирмена култура, разговаряме с  Гергана Димова, ръководител на отдел „Човешки ресурси“ с многогодишен опит в застрахователната компания „Евроинс“. Компанията разчита на дългогодишното си сътрудничество с „Респонса Превент“ за организирането на всички въпроси, свързани със здравето и безопасността при работа. „Надеждност“ и „професионализъм“ са сред моралните ценности, които партньорът ни откроява.

Връзката между  надеждността и професионализма с изграждането на културата по здраве и безопасност на труда

Гергана Димова и екипът й отговарят за здравето и безопасността на служителите. С консултанта по здраве и безопасност „Респонса Превент“ ги свързва  повече от десетгодишно сътрудничество. Както подчертава г-жа Димова, това партньорство се дължи на доверието между двете страни.

Ние се доверихме на Респонса Превент преди много години и не съжаляваме. Работим и ще продължаваме да работим с Вас“, споделя  тя, и споделя, че в „Евроинс“ разчитат на „Респонса Превент“ основно за организиране на службата по трудова медицина.

Законово задължение, но и въпрос на морал

Всеки работодател в България е задължен да осигурява обслужване от Служба по трудова медицина на работещите. Сред решенията, с които може да е полезен този консултант, са оптимизиране на разходите, свързани с безопасността и намаляване или поемане на рисковете от актове, съставени от държавните контролни органи при нарушения на трудовото законодателство. По думите на ръководителя на отдел „Човешки ресурси“ в „Евроинс“ от експертите на „Респонса Превент“ получават адекватни съвети във връзка с осигуряване безопасните условия на труд на служителите. На експедитивното решаване на казуси, когато възникнат такива, оттам също разчитат на партньорството си с консултанта по здраве и безопасност. „За нас това е много важно. Ние сме много голяма компания, голяма структура с голям брой служители“, подчертава Гергана Димова.

Здравето на служителите е едно от най-важните неща за една компания“, споделя г-жа Димова.

По думите й, когато им е осигурено безопасно работно място, те са спокойни за здравето си, справят се много по-добре със своите задължения и дават всичко от себе си.

Това е много важно за нас. Нашата цел е служителите да бъдат максимално информирани за това какво правим ние за тях, как го правим и с какво можем да го подобрим“, допълва тя.

В началото на новата 2020 година си пожелаваме …

На първо място би трябвало да си пожелаем да бъдем здрави, успешни, да влезем в една нова година, която да е интересна и запомняща се. Във връзка със здравето и безопасността на нашите служители – това, за което работим и си сътрудничим с Респонса Превент, аз си пожелавам нула злополуки!

Най-ценният подарък: здравето и безопасността!

Рисковете за безопасността често се крият в рутинни ситуации, които рядко забелязваме или сме склонни да подценим.

Една хилядна от секундата!
Изчислено е, че толкова трае посещението на Дядо Коледа във всеки от милионите домове, които би трябвало да успее да посети за празника. Десетките тонове подаръци, за които би трябвало да се погрижи, биха означавали стотици часове на подготовка за вероятно хиляди служители на пълен работен ден от перспективата на човешкия опит. Планирането, изработката, опаковката и доставянето на една-единствена празнична пратка е дълъг процес с участието на много специалисти, чиято работа е съобразена със стриктни срокове и с утвърдени правила за безопасност и здраве при работа.

Навреме полученият подарък носи радост и изразява положително мислене. Коледните мигове често са лежерно време за отмора и самовглъбение, за съзерцаване и слушане на красиви произведения на изкуството, за дома, за празнична организация с любими хора, с познати и колеги. Пожеланията за здраве и благополучие са изключително популярна и обичана част от празничния фолклор. Те присъстват в повечето символи и ритуали, съпътстващи коледните празници у нас.

Днес грижата за здравето и безопасността в офиса, цеха, в учителската стая или на път е обвързана с култура на превенция, която нерядко бива подценена в предпразничните подготовки. Верни на мисията си да утвърждаваме здравето и безопасността като главни приоритети във всекидневната дейност, от „Респонса Превент“ продължаваме инициативата да обръщаме внимание на обстоятелствата, при които да бъдем особено бдителни на празника. Рисковете за безопасността често се крият в рутинни ситуации, които рядко забелязваме или сме склонни да подценим. Ще си спестим неприятни последици за здравето ни и това на близките ни хора, за да изживеем в уют и топлина коледните празници, ако сме запознати със златните правила за безопасност.

При пазаруване на подаръци за най-малките често пропускаме да проверим дали играчките имат инструкция за употреба и маркировка за съответствие. Уверете се, че тази маркировка е налице и отделете време да планирате покупките си достатъчно рано. Когато пазарувате играчки, е важно да имате възможност да огледате покупката за несъответствия и дефекти. Известно е, че в дните непосредствено преди празника в големите вериги обикновено е по-натоварено от обичайното, затова е разумно да предвидите достатъчно време за спокойна преценка на място.
Празничната украса великолепно допълва идеята за традиционното гостоприемство на всеки български дом! Ако предпочитате електрически лампички, е важно да знаете, че са в изрядно състояние – без дефекти в щепсела или кабелите. Светлинните гирлянди трябва да имат инструкция за употреба на български език.

Какво е зимното небе без празнична заря?

Атрактивните, ефектни пиротехнически изделия от всякакви категории. Неправилната и необезопасена употреба може да създаде сериозни рискове за здравето, дори да завърши с посещение в травматологичния кабинет. Възпламеняването на пиратки и фойерверки би могло да причини значителни травматични увреждания. Пиротехническите изделия могат да причинят звукова травма. Убедете се, че решението и грижата за безопасната им употреба е изцяло в контрола на възрастен. Предпразничните моменти в офиса нерядко са свързани с оригинални решения за тържества с облекло, различно от обичайното, празнични ястия и време за общуване в неформална обстановка. За успешното им провеждане е важно да предвидим подходящо пространство далеч от офис оборудване, което би могло да затрудни безопасното движение на повече хора едновременно. Ако предвиждате подаръци, преценете аранжировката им така, че да бъдат избегнати твърде масивните или обемисти кутии. Удачният избор на дрехи е очевидно важна, но нерядко подценявана задача по отношение особеностите на сезона. Удобните обувки и ефектните, но практични дрехи ще Ви спестят риска от травми при подхлъзване, препъване или простуда с неприятни резултати за здравето Ви и за Вашата тудоспособност.
Храната и напитките са типичен елемент от празника. Разумно планирано, празничното меню у дома и когато е споделено с колегите, се основава на пресни и качествени продукти от проверени източници. При сервирането е важно да вземем предвид всички потенциални рискове от контакт с горещи течности, силно алергенни храни, продукти със съмнително качество или произход.

Празничните дни са свързани с положителна емоция, за да останат такива, е необходимо да не пренебрегваме изпитаните правила за безопасност и здраве.

Да си представим, че сме учители: какво е „Безопасно училище“ през погледа ни?

Здравословна и безопасна работна обстановка в училище“. Формулировката е актуална за широк спектър пряко или косвено обвързани с учебната система с актуалната информация, че 9 от 10 педагогически специалисти у нас се срещат със значителен стрес на работното място

 

За „Респонса Превент“, консултант по здраве и безопасност при работа, адекватната работна среда в учебното заведение стимулира пълноценно учебния процес, когато рисковите фактори са професионално идентифицирани и обслужени, а наред с мерките по контрола им се работи дългосрочно по изграждане на културата на превенция на риска. От „Безопасно училище“ – резултат от богата практика и актуална експертиза на екип от специалисти по трудова медицина, здраве и безопасност при работа, днес се възползват вече 300 учебни заведения в цялата страна. В „Безопасно училище“ са съсредоточени всички нормативни изисквания на четирите фактора на здраве и безопасност – работодател, служител, консултант и контролен орган.

„С концепцията на „Безопасно училище“ се стремим да предложим перспектива, която надхвърля формалните изисквания и заявява като цел реалното здраве в училище“

, поясняват от „Респонса Превент“.

Повече от десет години успешно партньорство с лидера по здраве и безопасност бяха повод да посетим едно от над 180-те учебни заведения, които работят под знака на „Безопасно училище“ днес – столичното 104-то ОУ „Захари Стоянов“. Забележителната сграда с почти вековна история в наши дни е работно място на голям педагогически колектив. По думите на Капка Велинова, дългогодишен директор на 104 ОУ „Захари Стоянов“, това е едно голямо основно училище, в което се полагат много грижи за учениците и за учителите. Какво означава, какво предполага и какво носи „безопасното училище“ от перспективата на колектив, който всеки ден се срещат с над 800 ученици? Защо грижите за здравето и безопасността на хората, солидарно отговорни на свой ред за изграждането на децата ни като личности, е важна инвестиция в престижа на самото училище?

„От гледна точка на учител безопасното училище е там, където средата му помага да даде най-доброто от себе си във взаимоотношенията си с децата. За учениците също е важно да имат една спокойна среда, която ги предпазва от всякакви инциденти“

, подчертава директорът. По думите ѝ в 104 ОУ „Захари Стоянов“ от над десетилетие разчитат  на партньор в лицето на „Респонса Превент“. От първия за тях училищен звънец в далечната 2008 г. до днес под вещите грижи на колектива на това училище е съзряло цяло поколение ученици. Какво е носило сътрудничеството на това училище с лидера по здраве и безопасност „Респонса Превент“ в целия този период?

„Ние се обръщаме към „Респонса Превент“ както за консултации, така и за осигуряване на профилактични медицински прегледи,  оценка на риска, във връзка с документи, които е необходимо да се актуализират във връзка с промяна в законодателството. Те са партньори, които ни напомнят за сроковете, за това кога трябва да бъдат готови протоколите на  Комитета по условия на труд, за това да актуализираме инструктажите си“

– по думите на директора ред от специфики, с които от „Респонса Превент“ облекчават грижите на учителите и директорите. Това позволява на педагогическия екип да остане изцяло посветен на учебните резултати.

Какво е „Безопасно училище“ от перспективата на консултанта по здраве и безопасност при работа?

Класическата формулировка „трудова медицина“ дава представа за относително малък дял от здравето и безопасността, пояснява Нейко Нейков, управител на „Респонса Превент“.

„Чрез концепцията на „Безопасно училище“ ние се стремим да надраснем пределите на трудовата медицина и да заложим на добри практики и стандарти от целия свят“

, подчертава той. Всяко работно място предполага набор от специфични предизвикателства пред здравето и безопасността, и учебната среда не е изключение, пояснява той. С пълноценното ангажиране към здравето и безопасността в училище, като важна част от управленската концепция, учебното заведение заявява недвусмислено стремежа да предложи среда, където талантът може да расте и да се развива, смятат в „Респонса Превент“.

Опасните вещества, с които работим – познаваме ли ги наистина?

Автор: инж. Марияна Аврамова

Над 8000 нарушения по осигуряване на безопасност и здраве при работа с опасни вещества, установени в 1873 проверки за периода 2018-2019 г.

С тази информация на Инспекцията по труда в последното тримесечие на 2019 г. става ясно, че проверките са обхванали 1754 бр. предприятия в рамките на двугодишната кампания на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA). Проверените предприятия са основно малки и средни, които използват опасни вещества при осъществяването на дейността си, а не произвеждат такива, уточняват от инспекцията по труда. Преките последствия за бизнеса са неизбежни – за отстраняване на констатираните нарушения са издадени 10 032 задължителни предписания, прекратена е експлоатацията на 5  машини, пряко застрашаващи живота и здравето на работещите, и са издадени 2 предписания за въвеждане на специален режим за безопасна работа, където не е било възможно прилагането на мярката спиране. В 74 случая е потърсена административно наказателна отговорност, като 33 от актовете за установяване на административно нарушение са били във връзка с осигуряване на здраве и безопасност при работа, посочват от Инспекцията по труда.

„При подценяване на рисковите предпоставки в работната среда, каквито потенциално предполага работата с опасни вещества, нежеланите последствия могат не само да навредят на здравето, но и да преобърнат целия живот на служителите. Могат дори да го застрашат. Могат да са пагубни и за други хора – с разрушителния ефект, който биха могли да имат за околната среда“, подчертават от „Респонса Превент“ – лидер с 12-годишен консултантски опит в здравето и безопасността при работа.  

Опасните вещества, с които работим: какво не знаем за тях?

Химичните вещества и препарати, с чието въздействие се сблъскваме в работния процес, могат да са течност, твърда субстанция или газ. Могат да са под формата на паста или гел, уточнява инж. Марияна Аврамова от „Респонса Превент“.

Когато съприкосновението ни с вещества, криещи опасности, се налага като част от служебните задължения, е необходимо безупречно да познаваме специфичните им свойства.  „Особено е важно да апелираме към вниманието на по-младите, сравнително по-неопитни колеги“, настоява тя. Експлозивните вещества и препарати могат да реагират безкислородно, като при това бързо отделят газове. При определени условия се взривяват, бурно изгарят или при нагряване експлодират, когато са частично затворени. Оксидиращи субстанции пораждат силна екзотермична реакция при контакт с други вещества, особено ако са запалими. По температурата на възпламеняване разграничаваме леснозапалими, запалими и изключително запалими вещества. Да се познават свойствата им е от изключително значение за безопасното боравене с тях – за да се възпламеняват на въздух, някои от тях изискват обикновена температура и налягане! Досегът с вода или дори влажен въздух при други могат да провокират отделянето на лесно възпламеними газове, и то в опасни количества. Трети  пламват при кратък контакт с източник на огън и продължават да горят или да тлеят след потушаването на огъня.

Понякога в работата се сблъскваме с токсични вещества, някои от които биха могли да доведат до поражения или летален изход, дори ако незначителни количества бъдат вдишани, погълнати или проникнат през кожата. При бърз, продължителен или повтарящ се контакт с кожата или лигавиците некорозивните вещества могат да предизвикат възпаление, докато корозивните са в състояние да разрушат живата тъкан. В някои случаи вредният ефект може да предизвика реакция на свръхчувствителност. Контактът с други би могъл да предизвика онкологично заболяване или да повиши честотата на този тип патологии.

Работата с опасни вещества – много повече от личен въпрос

Рисковете, съпътстващи работата с опасни агенти, са строго индивидуален, но и социален въпрос. От адекватната подготовка и поведение на служителя, чиято професия го среща с токсични, мутагенни или опасни за околната среда вещества, зависи неговата защита, но – пряко или косвено – и сигурността на екипа, на населението, на следващите поколения, а в не по-малко дълготраен план – устойчивостта на самата компания и нейните бизнес отношения. Като христоматиен пример за това можем да разглеждаме инцидента на сондажната платформа, използвана за добив на нефт отБритиш Петролеум“  в Мексиканския залив. При взрив на платформата преди почти десетилетие загиват 11 души, а водите на залива са засегнати от тонове суров петрол. Мащабите на тази екологична  катастрофа са убедителен довод за значимостта на цялостния мениджмънт на риска – от зародиш до контрол на евентуалните последици, подчертават от „Респонса Превент“. 

Седемте точки на риска

Излагането на опасни вещества на работното място често не е очевидно и това значително изкушава пренебрегването им, допълва инж. Аврамова. Седем са възможните точки на риска. Работният процес в неговата пълнота, оборудването, помещенията, работните места, организацията на труда, използването на суровини и материали и редица странични фактори са потенцилни предпоставки за възникване на риск. 

Адекватната оценка на риска – могъщ ресурс в полза на компанията

Българското законодателство изисква от работодателя да гарантира безопасна и здравословна среда за екипа. Адекватната, комплексна преценка за рисковите фактори позволява планирането и прилагането на подходящи мерки за предотвратяване и контрол на риска. Обективната информация позволява коректното приоритизиране на мерките за предотвратяване, намаляване и ограничаване на риска. Без нея контролът по изпълнението и ефикасността на предприетите мерки не би бил достатъчно ефективен.

Превенцията пести време и ресурси. И спасява животи!

От Европейската агенция за безопасност и здраве при работа се позовават на доклади, според които опасните вещества са налични в 38% от работните места в ЕС, като в определени сектори този дял достига почти две трети. Близо 17% от служителите посочват, че са изложени на контакт с опасни вещества за поне ¼ от работното си време. Всичко това изтъква значимостта на достъпа до ясна и адекватна информация за техните физико-химични, токсикологични и екотоксикологични свойства. „Ранното диагностициране на начално заболяване, породено от вредни вещества на работното място, би дало възможност за предприемане на своевременни мерки, които да подобрят здравното състояние на работещите. Това е задължение на работодателя по КТ“, припомнят от „Респонса Превент“.

Работодател, който не изпълни задълженията си за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, ако не подлежи на по-тежко наказание, се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 15 000 лв., а виновното длъжностно лице, ако не подлежи на по-тежко наказание – с глоба в размер от 1000 до 10 000 лв. – допълват от компанията.

Безопасна Коледа с Респонса Превент – официални правила на онлайн играта

 Печеливши от нашия giveaway са:

🎁 С най-широка усмивка: Десислава Йорданова !
🎁 С най-широка усмивка: Емилия Димитрова !
🎁 Най-добрият детектор за опасности: Ваня Бонева !
 Молим победителите да ни пишат на office@responsaprevent.com, за да получат информация как да получат наградата си!

Пълните правила на играта може да прочетете тук >>>
 
  1. Период: От 08:00 ч. на 05.12.2019 г. до 23:59 ч. на 21.12.2019 г.
  2. Организатор: “Респонса Превент“ ООД, със седалище и адрес на управление: гр. София, бул. Цариградско шосе 24, бл. 22, офис 2 до вх. А. ЕИК: 175318943
  3. Правила за Участие: Настоящите Правила за участие, наричани по-долу „Правила и условия“, уреждат участието в играта. Участието в играта не е обвързано с покупка на стока или със сключване на договор за предоставяне на услуга. В томболата за разпределяне на наградите могат да участват само пълнолетни лица.
  4. Механизъм на играта:
    4.1 Играта ще се проведе на официалната Facebook страница: https://www.facebook.com/ResponsaPrevent.
    4.2 Участниците в играта следва да коментират с личен отговор под поста и да харесат страницата.
    4.3. Регистрацията за участие в играта се извършва като участникът публикува своят отговор под формата на коментар под поста и като хареса страницата. Нужно е двете условия да бъдат изпълнени за успешна регистрация. Чрез регистрацията си за участие в играта участникът изрично се съгласява, че приема настоящите „Правила и условия“ и ще ги спазва.
    4.4. Всеки участник има право само на едно участие в играта.
  5. Награди: 3 бр. чаши на “Респонса Превент”.
  6. Определяне на печелившите. Получаване на наградите: На 22.12.2019г с автоматизиран софтуер, на случаен принцип, ще бъдат изтеглени трима победители, измежду участниците, които са изпълнили условията в т.3, т.4.2. и т. 4.3 от настоящите „Правила и условия“ и са дали отговор на въпроса. Всеки един от тях ще спечели 1 бр. брандирана чаша “Респонса Превент”. Имената на победителите ще бъдат обявени на официалната страница на “Responsa Prevent” във Facebook на 23.11.2019 г. Всеки участник в играта с регистрирането си се съгласява в случай, че бъде обявен за Победител да предостави в лично съобщение до Организатора във Facebook следните данни, за да може да бъде осъществен контакт с него и да получи на наградата си: три имена; телефон за връзка; e-mail адрес и пощенски адрес, на който да бъде изпратена наградата; Организаторът се задължава в срок до 5 работни дни да се свърже с Победителя на посочените от него имейл и/или телефонен номер за уточняване на механизма и срока за получаване на Наградата. Спечелените награди не могат да бъдат заменяни за паричната им равностойност. Организаторът не носи отговорност спрямо Победител, предоставил невалиден/неточен телефон за контакт, непълен или неточен имейл адрес. При невъзможност за контакт по телефон или при неполучаване на отговор – потвърждение от Победителя на изпратения от организатора имейл в срок от 5 работни дни, изборът се анулира и организаторът има право да обяви нов Победител измежду участниците. Победител, който не потърси наградата си в срок от 30 календарни дни след приключването на играта, когато е потвърдил по телефон или имейл, че желае да я получи, губи правото си да получи своята награда.
  7. Допустимост: Не се допускат до участие в томболата за разпределяне на наградите участници, които: – Използват недобросъвестни методи, техники и софтуер за манипулиране на резултатите от играта. – Не изпълняват някое от условията на настоящите Правила за участие. – Използват нередовни, неоторизирани или дублирани профили във Facebook. – Служители на “Респонса Превент” и/или членове на техните семейства.
  8. Ограничения на отговорността: Организаторът не носи отговорност за: грешни или подвеждащи имена на Facebook потребители; дублиране на Facebook профили от недоброжелатели; дефектно или неуспешно електронно предаване на данни; повреда на комуникационната връзка, независимо от причината по отношение на оборудване, системи, мрежи, линии, сателити, сървъри, компютри или доставчици, използвани по отношение на тaзи игра; недостъпност или неразположение на интернет или на интернет страницата или комбинация от тях; повреда на системата на сайта или Facebook платформата; други форсмажорни обстоятелства; Организирането, представянето, провеждането и регламента на играта по никакъв начин не се контролират или управляват от Facebook Inc.;
  9. Други условия и информация, свързана със защитата на личните данни:
    * условията на настоящата игра са достъпни на интернет страницата на „Респонса Превент“ – https://responsaprevent.bg/
    * организаторите си запазват правото да променят настоящите правила, във всеки момент. Измененията влизат в сила от датата на публикуването им;
    * с регистрирането си за участие в играта, участниците дават изричното си съгласие предоставените от тях лични данни да се използват от Организатора за целите на организиране на играта, включително да предоставят тези данни на трети лица ангажирани с организиране на играта по възлагане от Организатора. Всички лични данни ще се записват, събират, обработват и съхраняват при условията на Закона за защита на личните данни от Организатора или от трето лице, на което са предоставени с тази цел.
  10. С участието си в играта всеки участник декларира, че е запознат, с:
    – Данните, които идентифицират „Респонса Превент“ ООД и неговите представители; – Целта и средствата на обработка на личните данни;
    – Доброволния характер на предоставянето на данните;
    – Правото на заличаване, коригиране, изтриване или блокиране на личните данни, ограничаване на данните, обработването на които не отговаря на изискванията на Закона за защита на личните данни;
    – Правото да възрази срещу обработването на личните му данни за целите на директния маркетинг и правото за подаване на жалба до Комисията за защита на личните данни; С подаване на заявка за участие в играта всеки участник дава съгласие и предоставя безвъзмездно на организатора правото да публикува името на спечелилия във Facebook страницата на “Респонса Превент” с цел посочване на лицето като спечелило. Данните се пазят за срок до 1 месец след края на Играта. Всеки участник има право да поиска достъп, корекция и/или заличаване на неговите лични данни от базата данни на Организатора по всяко време, като изпрати писмено искане до Организатора на адрес: responsaprevent@3con.eu

„Благодарение на “Респонса Превент” отговаряме на стандартите за безопасна работа“

Защо здравето и безопасността са фактори с изключително значение за хармоничната и продуктивна работна среда в едно учебно заведение?

Какви решения предлага „Респонса Превент“, лидерът по здраве и безопасност, на вече 300 учебни заведения в цялата страна, включително и детски градини? За продукта ни „Безопасна детска градина“ и за практическите ползи от работата с него разговаряме с г-жа Цецка Николова, директор на софийската 43-а детска градина „Талант“.

Професионалист с вече 3 десетилетия опит, г-жа Николова и нейният екип от учители, психолог, музикален педагог, медицински  сестри и помощно-обслужващ персонал споделят мотото „Да дадем шанс на всяко дете“. Детската градина да бъде място, където детето се чувства щастливо, защитено, разбирано и подкрепяно – тази концепция е част от мисията на 43 ДГ „Талант“. Обстановката отговаря на съвременните изисквания за безопасност, комфорт и естетика, посочват оттам, и хармонията в просторните пет корпуса, от които два – на два етажа, потвърждават това. Здравето и безопасността при работа са важни за пълноценния работен процес на всеки квадратен метър в едно детско заведение, а решението, на което в градината разчитат, е „Безопасна детска градина“.

„С „Респонса Превент“ работим вече пет години. И смело мога да кажа, че това сътрудничество ми дава увереността като ръководител, че детска градина № 43Талант“ отговаря на стандартите за безопасна работа“, подчерта директорът.

По думите й специалистите от „Респонса Превент“, на които детското заведение разчита,  са изключително подготвени и квалифицирани специалисти, които обръщат внимание на всички детайли. „С Вас си сътрудничим по трудова медицина, лични данни, оценка на риска. Изключително съм доволна от експертите във фирмата, квалификацията им, отношението към нас, точността, с която работим. Затова съм препоръчвала на много детски градини и на много училища да работят с “Респонса Превент“ и ще продължа да препоръчвам!“, подчерта тя.

„Безопасно училище“ и „Безопасна детска градина“ са интегрирано решение, което прецизно покрива всички международни практики и стандарти и изискванията на българското законодателство и Инспекцията по труда. Трудовата медицина е една малка част от здравето и безопасността. С пакетните услуги към продукта партньорите ни разчитат на пълноценно обслужване от Служба по трудова медицина, достъп до обучения, оценка на риска, консултиране, кампании по ЗБУТ, измервания, различни видове одити и много повече. С „Безопасно училище“ и „Безопасна детска градина“ целта ни е да допринесем към изграждане на отговорна и ефективна култура по здраве и безопасност по отношение на целия работен процес в учебните заведения.

Реалното гарантиране и подобряване на здравето и безопасността в детското заведение е сред приоритетите, заложени в „Безопасна детска градина“.  Как тази цел е постижима и как прилагането на добрите практики и стандарти от цял свят може да съдейства за ефикасен и иновативен работен процес в едно детско заведение? Вижте още.

В промишлени условия здравето е уязвимо, а превенцията – водеща

Преди месец медиите съобщиха за инцидент, довел до обгазяване на двама работници при почистване на шахта в помпена станция в топлоелектрическа централа у нас. За предизвикателства за здравето и безопасността на този тип индустриална площадка и за ролята на превенцията на риска препоръки сподели д-р Димитър Софиянски.

Завършил Трудова медицина в Медицински университет в столицата и курсове по вътрешни болести, курс за следдипломно обучение по трудова медицина в Национален център за опазване на общественото здраве, курсове и семинари по здравословни и безопасни условия на труд, от близо десет години д-р Софиянски е част от екипа на „Респонса Превент“. Д-р Софиянски обясни възможните ефекти за човешкото здраве при обгазяване и подчерта, че в промишлени условия съществуват изключително много химични агенти, които могат да го предизвикат и с това да бъдат застрашени здравето и животът на работещите. Той подчерта, че най-важното е да бъдат предприети всички мерки за избягване на обгазяване. Симптомите, по които то може да се разпознае, ако инцидент все пак настъпи,  могат да варират от дразнене на очите и дихателните пътища, кашлица, чувство на задух, главоболие, световъртеж, загуба на ориентация, неадекватно поведение, до внезапна загуба на съзнание. Работещите следва задължително да бъдат предварително информирани.

Времето за реакция след настъпило обгазяване: при всички случаи е кратко 

В зависимост от концентрацията на химичния агент и неговата токсичност, времето за реакция може да бъде различно, но във всички случаи е малко, категоричен е д-р Софиянски. Собствената безопасност следва да бъде приоритет, а целта е да се ограничи рискът пострадалите да се увеличат. 

Какво трябва да включват конкретните действия след грижата за собствената безопасност с маски с кислородни апарати и предпазни облекла?

 „Незабавно изнасяне на пострадалия на открито, проверка на жизнените функции, оказване на първа помощ в зависимост от състоянието, при възможност – подаване на кислород с апарат за обдишване.“, съветва д-р Софиянски.

Какви рискове се крият при обслужването на този тип индустриални съоръжения?

Отнася се до специфична и високорискова дейност, наречена „работа в ограничени пространства”, пояснява д-р Софиянски. По данни на Международната организация на труда и на Европейската агенция за здраве и безопасност при работа, вследствие на инциденти при такива условия годишно загиват около 200 човека, като при около две трети от случаите причина са били опасните атмосферни условия. В тази цифра се включват както тези, които са влезли в съоръженията първоначално, така и онези, които впоследствие са се опитали да им помогнат. Към другите рискове при работа в ограничени пространства могат да се причислят удавяне в съществуващи или внезапно нахлули течности, механични травми от срутили се или донесени от придошлите течности твърди предмети, пожар, високи температури, експлозии.

Какво е важно при обезпечаването на здравословни и безопасни условия на труд

Превенцията на професионалните рискове е водещо направление в дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на работещите и при управлението на риска. „В 70% от случаите на смърт поради опасни атмосферни условия при работа в ограничени пространства е установено, че опасните условия са съществували преди влизане и започване на работа.“, подчертава д-р Софиянски и допълва, че с превенция на тези рискове леталният изход може да бъде предотвратен.

Принципите на превенция

Принципите на превенция са посочени в основния нормативен документ в сферата на здравето и безопасността в нашата страна – Закона за здравословни и безопасни условия на труд. Те следва да се прилагат според възможностите в следната последователност: избягване на рисковете, там, където това е невъзможно – извършване на анализ и оценка на рисковете, ограничаване на рисковете при източника на възникването им, обозначаване на съществуващите опасности по подходящ начин.

„Важен е, също така и така нареченият „ергономичен принцип” – адаптиране на работата и работните места към работещия, а не обратното.“, обяснява д-р Софиянски; – „И не на последно място, използване на колективните средства за защита с предимство пред личните предпазни средства, както и провеждане на подходящо и своевременно обучение и инструктаж на работещите.“

Правилата за безопасност при труда: чия е отговорността?

Във всички нормативни актове по безопасност и здраве е регламентирано задължението и отговорността на работодателя за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд. В тази си дейност той е подпомаган от длъжностните лица по безопасност и здраве в предприятието, членовете на комитетите и групите по условия на труд, лицата, провеждащи инструктажите по безопасност и здраве при работа. Не бива да се подценява и необходимостта всеки работещ да осъзнае важността на усвояването и стриктното прилагане на правилата за безопасност на труда.

Мерките, които  „Респонса Превент“ препоръчва

Като консултант по здраве и безопасност, „Респонса Превент“ подпомага своите партньори в осигуряването на здравословна и безопасна работна среда. В този смисъл екипът отдава огромно значение на предотвратяването на инцидентите на работното място. Известно е, че индустриалните инциденти са съпроводени с по-тежки увреждания, по-голям брой жертви, често и сред живеещите в близост до предприятието. Когато се запознаваме с конкретните условия на работа при всеки един наш партньор, през погледа на професионалисти с дългогодишен и разностранен опит, предлагаме конкретни стъпки на превенция на всяко ниво:

  •  идентифициране на възможно повече опасности
  •  оценяване на потенциалните рискове;
  •  определяне на приложими мерки за тяхното минимизиране;
  •  обозначаване и обезопасяване на опасните зони;
  •  обучение на длъжностните лица и работещите.

Колкото по-добре се познават рисковете и причините за тяхното възникване, колкото по-ефективни мерки се прилагат, толкова повече се отдалечава вероятността за инциденти, категоричен е д-р Софиянски. Необходимо е да се повиши културата по безопасност и здраве на всеки един работещ, да бъде убеден и добре информиран. В този смисъл културата и информираността са много важни. От ключово значение са познанията и уменията за оказване на първа помощ и взаимопомощ. Екипът на “Респонса Превент” провежда      интерактивни обучения в тази насока, включващи теоретична основа и реални практически упражнения.    

Инженер на хартия или инженер по призвание?

За съвместна дейност и сътрудничество се споразумяха Нейко Нейков, управител на „Респонса Превент“, и проф. д-р инж. Милка Дончева Вичева – декан на Машиностроителния факултет на ТУ – София. В рамките на споразумението двете институции ще обединят усилия и експертиза в общи проекти, насочени към привличане и мотивиране на млади хора от професионалните средни училища, чиято амбиция е да надградят обучението си в специалности като “Машиностроене”, “Мехатроника”, “Инженерен дизайн” и „Инженерна логистика”. Бъдещото партньорство очертава и инициативи в обогатяване на възможностите за бъдеща професионална реализация на студентите.

  • Пазарът на труда е все по-безкомпромисен

Нейко Нейков и деканът на Машиностроителния факултет се обединиха в стремежа към изграждане на интерес, консултиране и мотивиране на студентите по отношение на бъдещата им професионална реализация в  „Респонса Превент“. Консултантът по здраве и безопасност при работа ще отваря врати за студенти от факултета с ангажимента да домакинства практическо обучение и стажове по предварително съгласуване с графици и програми.

Целта е „Респонса Превент“ да подкрепи реалните умения на бъдещите специалисти, така че приложимостта на наученото да съответства на актуалните изисквания на пазара на труда.

Като се ръководи от богатия си практически опит на консултант по здраве и безопасност при работа, екипът на „Респонса Превент“ ще оказва компетентно съдействие в разширяването на диапазона от теми за разработване на курсови и дипломни работи.

„За нас ще бъде привилегия да допринесем и с оборудване на лабораториите във факултета с цел да се подобри прецизността и качеството на научните изследвания, с които  съответните екипи да се гордеят“

, отбеляза Нейко Нейков.

  • Пионерът „Респонса Превент“

„Респонса Превент“ е първата в сферата си компания, поканена да се включи с такова специализирано и едновременно с това мащабно партньорство с Машиностроителния факултет на ТУ. От компанията допълват, че за тях ще е чест да сътрудничат в организирането на конференции, симпозиуми, семинари, изложби и конкурси за студенти, млади учени и учещи от средните училища.

Споразумението заявява „Респонса Превент“ като първия консултант по здраве и безопасност при работа, който ще сътрудничи на Факултета по обмена на преподаватели, обучаеми и специалисти от Машиностроителния факултет.

  • Бъдещи съвместни инициативи, на които се възлага много

Консултантът по здраве и безопасност ще обедини знания и опит с  Машиностроителния факултет в съвместното разработване на научни проекти за участие в конкурси по национални и международни програми. По силата на споразумението двата екипа ще си сътрудничат в научни и приложни изследвания от взаимен интерес.  Те ще си партнират в обмяната на информация и подготовката на общи становища по проекти на закони и нормативни актове, имащи отношение към здравето и безопасността.  „Очакванията ни са, че в резултат от сътрудничество на дългогодишните ни специалисти с авторитетни представители на академичната общност ще има изключително ефективни ползи за нашите бизнес партньори“, обясни Нейко Нейков.

  • „Вярваме в това партньорство!“

Като благодари на домакините за личната им ангажираност в подготовката на споразумението с „Респонса Превент“, Нейко Нейков изрази удовлетворение от възможността консултантът по здраве и безопасност да сътрудничи на визионери от факултет с над седемдесетгодишни академични традиции.

Прочетете още: „Младите и здравето и безопасността“, част 1 и 2

Здраве и безопасност – Да; Трудова медицина – НЕ

Нейко Нейков, управителят на „Респонса Превент“, за работещите мерки за здравословна и безопасна работна среда

Що е то трудова медицина и с какво можем да я заместим? Управителят на „Респонса Превент“ Нейко Нейков застана пред камерата на Primo+ Academy – дигитална платформа, която има за цел да допринесе за еволюция на всеки брокер чрез видео, презентации и полезни примери за полезни практики. От него Щелян Калчев, Георги Янов и тяхната аудитория получиха отговор на ключови въпроси, свързани със здравето и безопасността.

За всеки, който не познава управителя на „Респонса Превент“, днес лидер сред консултантите по здраве и безопасност, той се представи с думите: 

„Не е важно кой съм, а към какво се стремя. Аз съм човек, който обича да преследва каузи. Вече 12 години се занимавам с темата здраве и безопасност и съм човек, който обича да преследва каузи. Но не само да ги преследва, а и да успява да постига резултати. Всъщност точно в тази връзка и това, което каза ти за трудовата медицина, аз бих допълнил: от трудовата медицина няма смисъл, има смисъл от здравето и безопасността!“

  •       Скучната трактовка „трудова медицина“ идва от остаряло българско законодателство

… и се оказва, че е само малък дял от здравето и безопасността.  „Респонса Превент“ е консултант по здраве и безопасност. Тъй като са такива изискванията в България, е и регистрирана служба по трудова медицина. Работя с невероятен екип от хора. Всъщност аз се опитвам да бъда техен мениджър и да им помагам. А те да помагат на хората!“, разказа Нейко Нейков.

  • Впечатляваща равносметка

„Оказа се, че заедно имаме опит от 381 години“,

поясни той.

Домакините призоваха зрителите да задават въпросите си както на живо към Нейко Нейков по време на предаването –

„Независимо дали сте мениджър, собственик или работите в офис или в дома, тази тема е интересна. Ако нещо ви интересува откъм законови изисквания или откъм добрата практика, обърнете се към нашия гост. Това ще ви спести главоболия, ще минимализира рисковете, но и риска от акт от Инспекцията по труда“

, подчертаха те.

  • Какво представлява трудовата медицина?

Както поясни Нейко Нейков, тя е уредена в множество български нормативни актове.

„Всеки един работодател трябва да осигурява здравословни и безопасни условия на труд чрез обслужване от трудова медицина. „Нека предложа следния конкретен пример. Спорт номер едно в Бразилия е волейболът, футболът е религия. В безопасността има същия принцип. Най-добри са австралийците, боговете са датчаните. Те казват: „В България трябва да има около 100 консултанти по здраве и безопасност. В момента има около 700. Очевидно всеки го прави. Всъщност тези фирми трябва да получат специална регистрация от Министерството на здравеопазването, като отговарят на определени критерии“.

  • Каква е слабостта на трудовата медицина

„Ако си свършим работата по трудова медицина повече от перфектно, никой няма да разбере. Работодателят ще получи един набор от документи“, поясни управителят на „Респонса Превент“.

  • Проблемът стои на две места.

„Първото е в службите по трудова медицина, защото много от тях правят нещата проформа, и второто е в контролния орган. Няма друга държава, може би с изключение на Румъния, в която да има трудова медицина. Навсякъде има консултанти по здраве и безопасност. Всъщност службите по трудова медицина така, както ги разпознава законът, трябва да бъдат консултанти по здраве и безопасност. Когато станеш консултант и подпомагаш своите партньори, непосредственият смисъл е налице

, сподели Нейко Нейков и добави, че според него работодателите скоро ще заявят незаинтересованост.

„Тогава, когато аз произвеждам нещо, от което никой не вижда смисъл, защо трябва да го произвеждам?“

, реторично попита той.

  • Каква би следвало да е истинската цел

„Онова, което трябва да се случи, са здравето и безопасността. В трудовата медицина никъде не чуваме нито за здраве, нито за човек, нито за реална безопасност. При сключване на договор с над 90% от службите по трудова медицина в България няма да дойдат в офиса“, обясни управителят на „Респонса Превент“, като допълни, че в някои случаи се касае за механично копиране.

  • Най-ценният ресурс

„Това са хората! Независимо къде и какво работим, а ще стигнем и до темата „вкъщи“, подчертава Нейко Нейков. И припомня, че грижа на работодателя е безопасността и здравето на служителите  един час преди, по време и един час след работно време.

  • Основна цел пред екипа на „Респонса Превент“

„Да повишаваме културата по здраве безопасност!“, подчертава Нейко Нейков. – „Ние акцентираме върху самосъзнанието – когато повишим културата в работната обстановка, ще я пренесем и вкъщи.“

  • Смисълът от тази цел

„Когато правиш трудова медицина, никой не вижда смисъл. Когато започнеш да правиш здраве и безопасност и започнеш да инвестираш в културата – не само с пари, но и с време и желание, когато направиш безопасността видима и документите не стоят просто в един шкаф, тогава нещата започват да се случват. Когато покажем рисковете на работното място, когато обезопасим определени зони там, четирите фактора на здравето и безопасността започват да работят.“

  • Четирите фактора на здравето и безопасността

–          работодателите

–          работещите

–          консултантите по здраве и безопасност, службите по ТМ

–          контролният орган, в случая Инспекцията по труда.

  • В унисон или в противовес?

Като коментира асинхрона между тях, Нейко Нейков изтъкна:

„Кого плашим? Какво се опитваме да създадем в конкретния случай, страх?“

  • Защо е важно да спазваме буквата и духа на предписанията

„Не съм видял тежко пострадал от силно или слабо осветление, но за съжаление съм виждал хора, пострадали от електрически ток. В законодателството има неща, които са изключително важни“. Нейко Нейков сподели, че световната практика има във фокус две неща в сферата на здравето и безопасността – одити и  визуализация. „5 адекватни плаката, една качествена визуализация вършат работата на тонове документация“, уточни той.

  • Рисковете вътре

„Консултантът е този, който идва, вижда, запознава се, чува. Единствените хора, които знаят проблемите в предприятието, това сте вие, хората, които работите в него. Работата на консултанта е точно в това – да дойде, да се запознае, и когато консултантът е професионалист, той ще знае 80% от вашите проблеми, преди да е дошъл!“, подчерта Нейко Нейков.

  • Актуалната обстановка у нас

„България вече има много международни предприятия, доста от които са под някаква форма на франчайзинг, лиценз или друго изискване. Големите корпорации налагат свои вътрешни правила, свои вътрешни добри практики или стандарти, които искат да се спазват. Те казват: ако местното законодателство е над нашите стандарти, работим по местното законодателство. Ако нашите стандарти са над местното законодателство, ние работим по нашите стандарти“

, обясни Нейко Нейков.

  • За безопасността и здравето вкъщи

„Когато говорим за здраве и безопасност, един от големите фактори е домът“

, подчерта управителят на „Респонса Превент“ и допълни, че специфики по закон има и в това отношение.

  • А кой следи за спазването му?

„Например застраховател, който застрахова моя дом, би трябвало да дойде и да види какво застраховам. Службата по пожарна безопасност е един от контролиращите органи, които имат право да влязат в дома. От няколко години много голяма промяна в наредбата за пожарната безопасност – пожарогасителите и пожароизвестителна система, са задължителни  за българския дом“

, уточни управителят на „Респонса Превент“. Той коментира и рисковете, свързани с теча на въглероден диоксид в бита – дори след покупка на некачествен килим или балатум. Нейко Нейков обобщи универсалността на темата за здравето и безопасността във всички аспекти от живота.

  • Къде се крият опасностите?

Оказва се, че над 80% от всички трудови злополуки на работното място стават в офиса. От почти всякакво естество – от кабела, в който можем да се препънем, до прага, който е необезопасен, могат да са причина за злополука.

  • Здраве и безопасност в училище: чия грижа са децата?

„Грижат се училищата. Отговорността трябва да бъде и на консултантите по здраве и безопасност, защото ние сме тези, които следва да подпомогнем учители, директори и администрация в това отношение“

, обясни Нейко Нейков и допълни, че „Респонса Превент“ от 8 години има продукт „Безопасно училище“ и „Безопасна детска градина“, с които да бъдат откривани, анализирани и обозначавани рисковете там, където ги има. На службата по трудова медицина е вменена оценка на риска на работещите, децата не са работещи.

  • Какво трябва да се има предвид при избора на консултант по здраве и безопасност?

Полезно е да се уверим, че няколко важни подробности са налице:

– валидна регистрация, която се проверява в сайта на Министерството на здравеопазването. Регистърът на службите по трудова медицина е достъпен и може всеки да го види, актуализира се веднъж месечно;

– тази регистрация изисква минимален екип на служба по трудова медицина. 

  „Не залагайте на служба по трудова медицина без лекар в състава си“

, препоръчва Нейко Нейков.

–    И не на последно място, добра атестация е наличието на официален уеб сайт.

  • Как „Респонса Превент“ гарантира качество

„Във всеки договор залагаме клаузата „гаранция 100%“. Ако клиентите ни пострадат от нашата дейност, ние материално ще възстановим щетата им“

, пояснява Нейко Нейков.

  • Струва ли си инвестицията в консултант?

„Средното предприятие в България има около 50 служители, цената би била под 1000 лв. за една година. Един акт може да достигне до 20 000 лв.“

, разказва Нейко Нейков.