С ново име тръгваме към по-висок растеж

С ново име тръгваме към по-висок растеж. Списание Икономика

Интервю с Нейко Нейков, управител на Респонса Превент ООД:

Учим се от опита в ребрандирането на други преди нас, но вероятно и ние ще направим нашите си грешки

– Господин Нейков, как стигнахте до ребрандирането, свързано дори с промяна на името на компанията?

– Групата от фирми, които представлявам, е в България вече над 12 години. Под името Team Prevent създадохме добра репутация на услугите, свързани със здраве и безопасност. Но желанието ни беше да се разширяваме, каквато бе и визията на нашите немски съсобственици. Междувременно се присъединихме към друга голяма международна група с ноу-хау в сферата на безопасността. На българска почва обаче сме част от група компании под името „Респонса”.

– Какъв е фокусът на дейността на Респонса Превент?

– Предлагаме консултантски услуги в сферата на здравето и безопасността, като от година и половина навлязохме и в аутомотив сектора. Българското законодателство изисква от всяка компания да извършва определени дейности, свързани с т. нар. трудова медицина. Но ние предлагаме и друго ноу-хау – например за безопасна детска градина и безопасно училище, безопасно строителство, помагаме и на редица други бизнеси да работят безопасно. Разработваме дори правила за безопасен дом.

– Как избрахте новото име на компанията?

– Решихме да направим промяна, която да показва нашата принадлежност към едно бизнес семейство, зад което всъщност стои семеен бизнес. Респонса Превент е нашият отговор за необходимата превенция.

Сложихме голяма усмивка в нашето лого, защото ни се иска хората в България да се усмихват повече.

– Кое ви дава увереност, че огромното усилие за тази промяна си заслужава?

– Когато  компанията си постави определени цели и нейният екип е вдъхновен да ги постигне, се получава увереност, че всичко ще се развива добре.

– Как дотук извървяхте пътя на ребрандирането?

– То не е никак лек процес. Използваме социалните мрежи, но и медиите, като кампаниите са с различна продължителност.

– Ползвате ли външна подкрепа?

– Разбира се, работим с маркетингова и с рекламна агенция. Те ни подпомагат активно, затова съм сигурен, че без тях би било доста по-трудно.

– По първоначални изчисления колко скъпо би било ребрандирането?

– Колко точно ще ни излезе, ще разберем, когато платим сметката. След две години кампаниите ще приключат и тогава ще теглим чертата.

– Преди да се хвърлите в дълбокото, направихте ли проучване какви грешки са допускани от други преди вас?

– Маркетинговата агенция събра доста примери за успешни и неуспешни кампании. Разбрахме например, че преекспонирането на твърдението „Ние сме старата компания Team Prevent” ще ни връща назад. Убеден съм, че и ние също ще допуснем грешки, нашите си грешки.

Кой в такъв случай е правилният подход, когато се сменя името? Как да се комуникира с онези, които те знаят със старото име?

– Бяхме посъветвани да работим отворено с настоящите си клиенти и да ги информираме доста по-рано, за да не останат изненадани от промяната.

– Бяхте ли им казали точната дата, на която ще стане промяната?

– Да, казахме им и… ги излъгахме. Защото точно когато подадохме документите за пререгистрацията, се срина Търговският регистър. Понякога съдбата изиграва лоша шега, но пък всички, с които работехме към онзи момент, знаеха какво предстои.

– Какво направихте в деня, когато ново име влезе в обращение?

– На старта на ребрандирането – 17 октомври – изпратихме до всички наши партньори информация, че промяната е вече факт. Получихме много поздравления и емоционални съобщения, които ни зареждат с положителна енергия.

Ново име

– Какво ще кажете на всички онези, които тепърва ще вземат решение за тръгнат по вашия път?

– Ще им кажа да работят за името и то ще ги възнагради за усилията. Много от българските компании не инвестират в създаването на запомнящо се име и въздействащо лого.

– Но след като 12 години сте работили за име, от което се отказахте…

– Ние сме убедени, че постигнахме тавана с предишното име. Разширяването на нашето портфолио от услуги стана причина за ребрандирането. „Споделяме вашата отговорност” е новият ни слоган. Има причина за това – в България единственият виновен е работодателят.

Ние даваме гаранция за нашите услуги и сме готови да споделим отговорността на работодателя.

– Как обаче да идентифицираме точните хора за точната работа, наречена корпоративен ребрандинг?

– Лошият маркетинг е по-добър от липсата на какъвто и да е маркетинг. По-добре да вървим смело напред и да грешим, отколкото да се боим да предприемем нещо. В България вече има добри консултанти, но никой не познава по-добре компанията от хората, които работят в нея.

Защо Тийм Превент става Респонса Превент?

Една от основните причини да сменим името си на Респонса Превент е, че искаме да се развиваме и да увеличим решенията, които предлагаме за нашите партньори и клиенти. 

На Българският пазар сме познати като Служба по трудова медицина

Ние искаме да отворим нова страница и да допълним портфолиото си от услуги и да стигнем по далеч като, освен като Служба по трудова медицина се развиваме като комплексен консултант по Здраве и Безопасност. Също така искаме да развиваме различни иновации, които ще намалят пропуските, а така и рисковете.

Промяната на марката включва повишаване на качеството на обслужване, нови и по-атрактивни услуги и решения и повишаване на нашата отговорност.

В годините назад създадохме различни услуги в сферата на Здравето и безопасността, като Безопасно училище, Безопасна Детска градина, Системи от вътрешни одити и др. Всички тези продукти са много повече от изискванията към Службите по трудова медицина.

Респонса Превент

Респонса Превент

С Респонса Превент ще надградим качеството, което постигнехме до сега. Ние смятаме, че точния момента за промяна е сега. 12 година минаха, планираме още много по 12.

Респонса Превент е нашият отговор за необходимата превенция. „Респонс“ от латински означава отговор и добавихме превенция. Сложихме голяма усмивка в нашето лого, защото ни се иска хората в България да се усмихват повече. 

Тийм Превент става Респонса Превент

Тийм Превент става Респонса Превент!

Днес сме по щастливи от всякога, защото правим най-големия скок в нашето развитие. Сменихме името си – Тийм Превент става Респонса Превент.

Вече 12 години развиваме нашите услуги и продукти в България. Планираме да го правим още много по 12.

Създадохме Респонса Превент ООД през вече далечната 2007 година под името Тийм Превент България /Team Prevent Bulgaria/. През 2018 беше взето решението да променим името си. Взехме това решение, за да продължим развитието си и да можем да черпим опит от целия свят. Разрастването на компанията ще ни даде възможност за по-голям набор от услуги и продукти. С тях искаме да повишим удовлетвореността на Вас нашите кленти. За тези 12 години събрахме уникален екип от индивидуалности, знания, опит и невероятен хъс за работа и успехи.

12 години

За 12 години съсдадохме 15 услуги и продукти по здраве и безопасност, донесохме опит и добри практики от Великобритания, Германия, Полша, Италия, Австрия, Турция и Украйна. Сега имаме амбицията да стигнем по-далеч и да отидем от Австралия до Канада.

Административно променяме само името си. Не променяме компанията, адреса, телефоните или екипа… даже запазваме и управителя!

Част сме от международната група Health and Safety Alliance, партньор сме на B-A-D Gmbh и лицензиран представител на VDA QMC за България. Всичко това ни прави част от най-голямата общност по здраве и безопасност /Health and safety/ в света.

С нашите над 1’300 клиента, 35’000 обслужвани работещи, 15 различни услуги, страхотен екип от 30 човека… Ние сме най-големия консултант по здраве и безопасност в България.

Респонса Превент – здраве и безопасност!

B Бългapия имa нaд 600 cлyжби пo тpyдoвa мeдицинa … имaтe пpaвo нa гoлям избop! Hиe oт Респонса Превент ocвeн Cлyжбa пo тpyдoвa мeдицинa cмe ĸoнcyлтaнт пo здpaвe и бeзoпacнocт и нaдeждeн пapтньop! Hиe cмe мoдepнa, нaдeжднa и c виcoĸo ĸвaлифициpaн пepcoнaл фиpмa, ĸoятo пpeдлaгa cъвpeмeнни ycлyги, opиeнтиpaни ĸъм ĸлиeнтa, бaзиpaни нa пocлeднитe нayчни и тexнoлoгични oтĸpития в cфepaтa нa мeдицинaтa, здpaвeтo, бeзoпacнocттa пpи paбoтa, xигиeнaтa и бeзoпacнocтa нa xpaнитe.

Чpeз cтpeмeж зa пocтoяннo paзвитиe – ниe ce cтpeмим дa yпpaвлявaмe pиcĸa и бeзoпacнocттa нa paбoтнoтo мяcтo. Hиe вяpвaмe, чe мoжeм!

Haшитe ocнoвни бизнec пpинципa ca:

  • Hиe cмe пpeдcĸaзyeм пapтньop.
  • Kлиeнтът винaги e пpaв.
  • Hиe cмe пpи ĸлиeнтитe в нyжния мoмeнт.
  • Изпълнявaмe вcичĸитe cи aнгaжимeнти.
  • Cпaзвaмe oбeщaниятa cи.
  • Πpeдocтaвямe нaшитe ycлиги ĸaчeчecтвeнo, в cpoĸ и нa дoгoвopeнaтa цeнa.

Иcĸaмe oщe ceгa дa ви ĸaжeм нeщo, в ĸoeтo cмe нa 101% cигypни – Hиe нe cмe бeзгpeшни, нo имaмe cтpeмeжa, caмoчyвcтвиeтo, знaниeтo, oпитa и иcĸaмe дa пoмaгaмe!

Чpeз cвoeтo пocтoяннo paзвитиe ние ce cтpeмим, ĸaĸтo нa бългapcĸия, тaĸa и нa eвpoпeйcĸия пaзap, дa oбyчи paбoтoдaтeлитe и paбoтницитe ĸaĸ дa нaмaлят pиcĸa пpи paбoтa.

Имаме самочувствието, че сме най-добрите, но това е само, защото работим с Най-добрите.

Респонса Превент и Аутомотив експо София

Ще вземем участие в изложението Аутомотив експо София!

В периода 18-21 Октомври 2018 година в Интер експо център ще се проведе първото по рода си изложение Аутомотив Експо София. Изложението e специализирано автотехническо изложение, което поставя акцент върху бързо развиващата се автомобилна индустрия и след продажбения сервиз в България. Събитието е изложение за новите технологии в автомобилостроенето, всички видове авточасти и компоненти, автосервизно оборудване, аксесоари и консумативи за леки, лекотоварни и тежкотоварни автомобили, услуги за сектора.

Може да ни намерите в зала 2, щанд С16.

На изложението ще представим нашите продукти и обучения в сферата за Автомобилостроенето и здравословните и безопасни условия на труд.

Респонса Превент е официален представител на VDA QMC за България. Ние предлагаме голям набор от обучения и сертифицации свързани с автомобилната индустрия. Ние предлагаме нашите услуги в България, Полша и Украйна.

На щанда ни ще имате възможността да се срещнете с нашите колеги от България, Полша и Украйна. Също така ще можете да се запознаете с всички наши обучения и услуги, специализирани за автомобилостроенето. Заедно може да направим цялосната Ви дългосрочна програма за обучение на Вашия екип.

Ние се стремим да донесем повече услуги и добри практики на Българския пазар. Започнахме с едно лицензирано обучение. Към края на 2018 г вече разполагаме с над 10 обучения.

Най-опасните професии на 2018

В тази статия ще направим преглед на най-опасните професии през 2018 в ЕС, измерени, чрез трудови злополуки.

Един от най-честите начини за измерване на опасността на дадена професия е общият брой смъртни случаи за една година. Работейки по този показател, строителните работници, заетите в почистващите фирми и шофьорите са професии в челните редици на списъка.

Системата, която сме използвали за достигане на резултатите: Пирамида на инцидентите. Така всяка професия с по-голям брой заети работещи, страдащи от смъртоносни наранявания, ще бъде по-висока в списъка на най-опасните професии.

10-то място: Работещи в поддръжката /озеленяване/

9-то място: Супервайзори на строителни работници

8-мо място: Работещи заети в дърводобива

7-мо място: Рибари и свързани с риболова дейности

6-то място: Фермери и животновъди

5-то място: Заети в леката промишленост /шивачи/

4-то място: Пилоти и авио инженери

3-то място: Шофьори

2-то място: Заети в почистващи фирми

1-во място: Строителни работници от желязо и стомана

Ето как би изглеждала тази стратистика за най-опасните професии в България през 2018 г.

10-то място: ХОРЕКА

9-то място: Работещи заети в офис /IT сектор и колцентрове/

8-мо място: Стопанство – горско, фермери и животновъди

7-мо място: Работещи в почистващи фирми

6-то място: Търговия на едро

5-то място: Преработваща промишленост

4-то място: Сухопътен транспорт – Заети във вътрешния и международен транспорт

3-то място: Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети

2-то място: Транспорт, складиране и пощи

1-во място: Строитеството

В България на година стават между 80 и 100 смътни трудови злополуки.

Статистическите изчисления показват, че зад такъв брой смъртни трудови злополуки се крият около 300’000 инцидента.

На база „Пирамидата на инцидентите“ през 2017 година трябва да са станали около 291’000 леки трудови злополуки.

Пирамида на инцидентите

За 2018 г. броя на смъртните трудоли злополуки ще бъде по висок от 2017 г. Статистическият анализ показва, че техния брой ще бъде 110.

Според нас основните причини за увеличаването на трудови злополуки през 2018 г. ще бъдат:

5. Липсата на адекватно външно консултиране /Служби по трудова медицина/;

4. Увеличаването на строителството и икономиката, като цяло;

3. Липсата на държавен контрол;

2. Липсата на инвестиции в здраве и безопасност;

1. Липсата на вътрешен контрол.

Наредба № 4 от 24 октомври 2016 г. За определяне заболяванията и отклоненията, които застрашават живота и здравето на децата и учениците

Наредба № 4 от 24 октомври 2016 – Обобщена информация за новите изисквания:

В Наредба № 4 от 24 октомври 2016 са определени заболявания и отклонения, които не позволяват лица, страдащи от тях, да заемат длъжността на педагогически специалист.

При назначаване на педагогически специалист, лицето, кандидатстващо за длъжността, следва да представи на работодателя документ от медицински преглед, който удостоверява липсата на заболяванията. Документът следва да е издаден до 3 месеца преди постъпване на работа.

Лицата, заемащи длъжност на педагогически специалист, подлежат ежегодно на задължителен медицински преглед, с цел установяване наличието или липсата на заболяванията, от който преглед се представя медицински документ на работодателя.

Лицата, заемащи длъжност на педагогически специалист към влизане в сила на наредбата, преминават на задължителен медицински преглед и представят документ на работодателя, в срок до 30 септември 2017 г.

Целия текст на наредбата можете да намерите или изтиглите ТУК!

Декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ

Здравейте!

Дойде време за подаване на Декларация по чл. 15 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд. В тази публикация ще намерите линк/презентация как да попълните и додадете вашата декларация или уведомление.

Ето няколко пояснения:

  • Декларация се подава, ако не е подавана до сега или има съществени промени;
  • Уведомление се подава, ако предходна година е подавана декларация и няма промени.

Ето и няколко насоки от Главна инспекция по труда:

Срокът за подаване на данни за 2015 г. : 1-ви януари 2016 г. – 30-ти април 2016 г.

Във връзка с въвеждането на новата информационна система на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ попълването на декларация/уведомление по чл. 15 от ЗЗБУТ се извършва през новия портал за електронни услуги https://public.gli.government.bg/GIT_Public/EAdminService/ServiceIndex .

Внимание !!! 

Услугата работи с версия 9 на Internet Explorer  или по-висока, както и всички версии на Mozilla Firefox. 

При проблеми с използване на Internet Explorer е необходимо добавяне на адрес https://public.gli.government.bg в доверени сайтове в контролния панел на Java.

При използване на Mozilla освен отблокиране на приставките от червен символ горе вляво е възможно да е необходимо разрешаване на всички Java добавки от меню, което се отваря като в адресната лента се въведе адрес about:addons.

Системата позволява:

–  Директно подаване – формулярът се подписва с електронен подпис и се изпраща, след което системата връща входящ номер и код за достъп на посочения от Вас електронен адрес;

–  Разпечатване на попълнената декларация/уведомление – при подаване по седалище и адрес на управление на фирмата. В този случай е необходимо и запазване на данните. За целта се избира бутона „Изтегли“ и записвате полученият „xml“ файл.

При подаване на уведомление на място – в случай, че ще подавате уведомление е необходимо да изтеглите бланката („Уведомление по чл. 15 от ЗЗБУТ“) да я разпечатате, подпишете, подпечатате и да я занесете или изпратите по поща или по куриер до дирекция „Инспекция по труда“ по седалище и адрес на управление на фирмата.