Инструктажи по БЗР се провеждат на всеки работещ, независимо от срока на договора и продължителността на работното време, включително и на работещи, предоставени от предприятие, осигуряващо временна заетост, командировани работници и служители, работещи от други предприятия, които ще работят на територията на предприятието, лица, приети за обучение или за повишаване на квалификацията, лица, с които се провежда производствена практика и всички други лица, които ще посещават производствените звена на предприятието.
Условията и редът за провеждане на обучение и инструктаж по безопасност и здраве при работа са регламентирани с Наредба №РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работното място на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Изискването на Наредбата е длъжностните лицата, извършващи инструктажите да бъдат с подходящо образование и да притежават съответен производствен опит, като се отчитат характерът на изпълняваната работа, конкретните условия на работното място и съществуващите професионални рискове.
Инструктажите биват:
Началният инструктаж запознава новоназначените работници и служители с основните правила и изисквания по БЗР в предприятието, с вида и характера на извършваната работа, със специфичните опасности и рискове, както и с изискванията към тяхното поведение. Провежда се в деня на постъпване (явяване) на работа на работника/ служителя по утвърдена програма и се удостоверява в Книгата за начален инструктаж. При извършване на СМР се провежда с продължителност един работен ден. Длъжностното лице, провело началния инструктаж на лицата, които постъпват на работа, издава Служебна бележка, която се съхранява в трудовото досие на работещия.
Инструктажът на работното място е практическо запознаване на работника/ служителя с конкретните изисквания за безопасното изпълнение на трудовата дейност и се провежда преди да му бъде възложена самостоятелна работа по утвърдена програма, като тематиката и продължителността им се съобразяват и с всички други изисквания, регламентирани в специфичните за дадената дейност или вид работа нормативни актове, на основата на действащите правила, норми и изисквания и утвърдените от работодателя правила и инструкции за безопасна работа. Инструктажът на работното място приключва на петия работен ден, след като ръководителят, разрешаващ самостоятелна работа, се убеди, че работещият познава правилата за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, отнасящи се за извършваната от него дейност, като се удостоверява в „Книгата за инструктаж на работното място, периодичен инструктаж, извънреден инструктаж“.
На работещите изпълняващи строително монтажни работи, независимо от тяхната подготовка, образование, квалификация и трудов стаж, освен инструктаж на работното място се провежда и обучение по правилата за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд. Изпитният протокол се съхранява в досието на работника или служителя.
Периодичният инструктаж при извършване на СМР се провежда не по-рядко от един път на три месеца и има за цел да поддържа и допълва знанията на работещите по безопасност и здраве при работа по утвърдена програма, като се удостоверява в „Книгата за инструктаж на работното място, периодичен инструктаж, извънреден инструктаж“.
Ежедневния инструктаж се провежда при възлагането на работата за деня на строителната площадка, с който запознават работещите със специфичните опасности или рискове, свързани с изпълняваната работа.
Извънреден инструктаж се удостоверява в „Книгата за инструктаж на работното място, периодичен инструктаж, извънреден инструктаж“ и се провежда по утвърдена програма с тематика в зависимост от конкретния случай, както следва:
Началния инструктаж за външни лица/ посетители, накратко всички работещи от външни фирми и организации извършващи дейности на територията на строителната площадка, запознава с дейността и специфичните опасности и рискове за здравето и живота, знаците и сигналите за безопасност, необходимите лични и колективни предпазни средства, изискванията за специфично поведение, с конкретните правила и изисквания по безопасност и здраве при работа. Провежда се преди да бъдат допуснати на територията на строителната площадка и се удостоверява в Книгата за начален инструктаж – за външни лица/ посетители.
Вместо ръководствата на училища и детски градини да се тревожат за законовите изисквания и административните формалности, екипът на Респонса Превент поема цялата грижа.
Според данни на Главната инспекция по труда, строителният сектор продължава да бъде един от най-рисковите в страната. С активизирането на строително-монтажните дейности и нарастващия брой разрешителни за строеж на жилищни сгради през 2025 г., безопасността на работещите става въпрос от първостепенно значение.
Личните предпазни средства (ЛПС) работят само ако се използват редовно. Дори най-добрите каски, очила или ръкавици няма да защитят никого, ако стоят в шкафовете или се използват само „за показ“. Затова въпросът не е просто да се осигурят ЛПС, а как да се превърнат в естествена част от ежедневието на служителите, така че да се използват по навик и с разбиране за реалната им функция.
Ние искаме да повишим Вашата информираност и култура по здраве и безопасност.