Трудоустрояване и закон за хора с увреждания – разлики между тях

С приемането, в края на 2018 г., на Закон за хората с увреждания /ЗХУ/ се въведе задължението, всички работодатели с повече от 49 работещи, да назначават работници и служители с трайни увреждания, съгласно определена квота.

Заедно с това, остава в сила изискването на Кодекса на труда, работодатели с повече от 50 работещи да определят ежегодно работни места, подходящи за трудоустрояване от 4 до 10 процента, от общия брой на работниците и служителите в зависимост от икономическата дейност.

При изпълнението на тези изисквания възниква въпросът: Каква е разликата между работните места за изпълнение на квотата за хора с трайни увреждания и работните места, подходящи за трудоустрояване? И може ли едни и същи лица да отговарят и на двете изисквания?

Изпълнението на квотата за работници и служители с трайни увреждания е задължително. Това означава, че всеки работодател с повече от 49 работещи трябва да назначи такива лица.

Хора с трайни увреждания по смисъла на ЗХУ са лица с трайна физическа, психическа, интелектуална и сетивна недостатъчност, която при взаимодействие с обкръжаващата ги среда би могла да възпрепятства тяхното пълноценно и ефективно участие в обществения живот и на които медицинската експертиза е установила вид и степен на увреждане 50 и над 50 на сто.

В случай, че квотата не е изпълнена, работодателят предприема съответни действия за наемане на хора с трайни увреждания или прилага алтернативни мерки за заетост.

При неизпълнение на тези задължения, работодателят дължи ежемесечно компенсационна вноска в размер 30 на сто от минималната работна заплата за страната, за всяко незаето работно място за човек с трайно увреждане.

Изисквания за уведомяване за изпълнението на квотата няма. Контролът по спазване на задълженията се осъществява от органите на Инспекцията по труда.

Предназначението на местата, подходящи за трудоустрояване е друго – те са предвидени за бъдещи ситуации, в случай че се наложи лице, което работи в предприятието да бъде трудоустроено. В този смисъл, при определянето им те не трябва да бъдат заети от трудоустроени лица, за да има възможност да се заемат при необходимост.

Трудоустроено лице е работник или служител, който поради болест или трудова злополука не може да изпълнява възложената му работа, но без опасност за здравето си може да изпълнява друга подходяща работа или същата работа при облекчени условия. Лицето се трудоустроява на друга работа или на същата работа, при подходящи условия по предписание на здравните органи.

Не се предвиждат санкции при незаемане на тези места, дори обратното, желателно е те да останат незаети от трудоустроени лица, което означава, че работещите са здрави.

Заемането или не на местата подходящи за трудоустрояване, не подлежи на отчитане. На проверка от страна на контролните органи на Инспекцията по труда, подлежи единствено предварителното определяне на тези места в списък към протокол от заседание на Комисията по трудоустрояване, проведено в началото на годината до края на м. януари.

И накрая трябва да уточним, че не се допуска припокриване на лицата по двете разпоредби – в ЗХУ е посочено, че работните места, подходящи за трудоустрояване, не се взимат предвид при отчитане изпълнението на квотата. Т.е., ако едно лице е трудоустроено, то не може да бъде отчетено за изпълнение на квотата, дори и да отговаря на характеристиките на човек с трайни увреждания.

Как да разговаряте с децата си за COVID-19

Съвети за родители

УНИЦЕФ

Нормално е да се почувствате разтревожени от всичко, което чувате за заболяването  коронавирус  (COVID-19) в момента. Разбираемо е, ако и децата ви също се чувстват тревожни. На децата може да им е трудно да разберат какво виждат онлайн или по телевизията – или чуват от други хора – така че те могат да бъдат особено уязвими за чувствакато  тревожност, стрес и тъга. Откритият и подкрепящ разговор с вашите деца може да им помогне да разберат ситуацията, да се справят и дори да помогнат на другите.

1. Задавайте отворени въпроси и слушайте

Започнете, като поканите детето си да говори по проблема. Разберете какво вече знае, дали има достоверна и надеждна информация и го оставете да води разговора. Ако децата ви са съвсем малки и не са чували за епидемията, може би не е необходимо да повдигате въпроса – просто използвайте шанса да им напомните за добрите хигиенни практики, без да въвеждате нови страхове.

Уверете се, че сте в защитена среда и позволете на детето си да говори свободно. Рисуването, историите и други дейности могат да помогнат за започването на разговор.

Най-важното е, да не омаловажавате и да не отричате техните притеснения. Не забравяйте да признаете техните чувства и да ги уверите, че е естествено да се страхувате от тези неща. Демонстрирайте, че слушате, като им отделите цялото си внимание и се уверете, че разбират, че могат да говорят с вас и с техните учители, когато пожелаят.


2. Бъдете честни: обяснете истината по начин, който е подходящ за децата

Децата имат право на достоверна информация за случващото се в света, но възрастните също имат отговорност да ги пазят. Използвайте подходящ за възрастта им език, наблюдавайте реакциите им и бъдете бдителни за нивото на тяхната тревожност.

 Ако не можете да отговорите на техните въпроси, не се базирайте на предположения. Използвайте го като възможност да проучите отговорите заедно. Уебсайтове на международни организации като УНИЦЕФ и Световната здравна организация са надеждни източници на информация. Обяснете им, че част от информацията онлайн не е достоверна и че е най-добре да се доверят на експертите.

3. Покажете им как да защитят себе си и приятелите си

Един от най-добрите начини да се предпазят от коронавирус и други заболявания, е просто да бъдат насърчени редовно да си мият ръцете. Не е нужно да започвате специален разговор, който да бъде плашещ за тях. Пейте заедно или следвайте този танц, за да направите разговора ви забавен. Можете също така да покажете на децата как да покриват устата си с лакът, когато кашлят или кихат и да им обясните, че е най-добре да не се приближават твърде много до хората, които имат подобни симптоми.

Също така ги помолете да ви кажат, ако започнат да се чувстват  зле, ако имат температура, ако кашлят или имат затруднено дишане.


4. Успокойте ги  

Когато виждаме много тревожни новини по телевизията или онлайн, често у нас остава чувството, че кризата е навсякъде около нас. Децата не правят разлика между това, което виждат на екрана и собствената си реалност и могат да повярват, че са в непосредствена опасност. Можете да им помогнете да се справят със стреса, като им предоставите възможност да играят и да се отпуснат, когато е възможно. Практикувайте редовните хигиенни навици и се придържайте към ежедневния си режим, доколкото е възможно, особено преди лягане. Ако това е невъзможно, създайте си нови ежедневни ритуали в нова среда.

Ако имате инфекция във вашия район, напомнете на децата си, че няма вероятност да хванат болестта, че повечето хора, които имат коронавирус, не се разболяват и че много възрастни работят усилено, за да предпазят семейството ви в безопасност.

Ако детето ви не се чувства добре, обяснете, че трябва да остане вкъщи / в болницата, защото така  е по-безопасно за него и за приятелите му. Уверете го, че знаете, че е трудно (може би страшно или дори скучно) на моменти, но че спазването на правилата ще ви помогне да предпазите всички.  

5. Проверете дали не са жертви на тормоз или самите те не тормозят някого

Появата на коронавирус донесе множество съобщения за расова дискриминация по целия свят, така че е важно да проверите дали вашите деца не са обект на тормоз или дали не допринасят за тормоза.

Обяснете, че коронавирусът няма нищо общо с това как изглежда някой, откъде е или на какъв език говори. Ако в училище са станали свидетели на други деца, жертви на тормоз, те трябва да се чувстват удобно да споделят с възрастен, на когото имат доверие.

 Напомнете на децата си, че всеки заслужава да бъде в безопасност в училище. Тормозът е недопустим и неправилен и всеки трябва да се постарае да показва съпричастност и да оказва подкрепа.

6. Покажете им примери на хора, които помагат

За децата е важно да знаят, че хората си помагат взаимно с доброта и щедрост.

Споделете истории на здравни работници, учени и млади хора, наред с други, които работят за спиране на епидемията и за опазване на здравето в общността. Голямо успокоение е да знаем, че има много съпричастни хора, които полагат усилия за овладяване на ситуацията.

7. Погрижете се за себе си

Можете да помогнете на децата си само, ако и вие се справяте с тревожността. Децата ще наблюдават вашите собствени реакции на новините, така че го имайте предвид и за да им помогнете, им покажете, че сте спокойни и всичко е под контрол.

Ако се чувствате тревожни или разстроени, отделете време за себе си и се свържете с други семейства, приятели и доверени хора от вашата общност. Отделете малко време да правите неща, които ви помагат да се отпуснете и да се възстановите.

8. Завършете внимателно разговорите

Важно е да знаем, че не оставяме децата в състояние на тревожност. Когато разговорът ви приключи, опитайте се да прецените нивото на тревожност, като наблюдавате езика на тялото им, обърнете внимание дали използват обичайния тон на гласа си и наблюдавайте дишането им.

Напомнете на децата си, че те могат да водят други трудни разговори с вас по всяко време. Напомнете им, че ви е грижа, че ги слушате и че сте на разположение винаги, когато се чувстват притеснени.

Източник: Unicef

BNI Индустрия в помощ на българската икономика

 

BNI Индустрия обединява над 30 български компании, в помощ на българската икономика


На 10 ноември в БТА – София се проведе пресконференция на BNI Индустрия, за това как обединен, българския бизнес може да се развива и да се справи с предизвикателствата, пред които е поставен днес. 

Участие в конференцията, взе и Респонса Превент, като част от BNI Индустрия, представена от управителя си г-н Нейко Нейков. Припознавайки себе си в мисията на BNI, за развитие на българската икономика, чрез общи усилия, г-н Нейко Нейков представи компанията, която е консултант по здраве и безопасност и трудова медицина. Респонса Превент е създател на модели за безопасна среда в условията на COVID-19, за 19 икономически сектора.

…”Респонса Превент е партньор. Hиe споделяме отговорността с нашите клиенти като даваме писмени гаранция за нашите услуги! Предоставяме решения от край до край за здраве, безопасност и трудова медицина. 

Респонса Превент вече 13 години, вървим ръка за ръка със своите клиенти в мисията здраве и безопасност, с нашите партньори в 15 европейски държави. За нас в Респонса Превент здравето и безопасността са кауза. 

Нашият девиз е – Правете здраве и безопасност, а не просто трудова медицина.”… Каза още управителя на Респонса Превент – г-н Нейко Нейков.

BNI Индустрия е част от международната платформа BNI, която е cрeд петте препоръчани от FORBES нeтуъркинг cвeтoвни оргaнизaции зa рaзвитиe нa бизнeca.