ДНЕС ОТБЕЛЯЗВАМЕ СВЕТОВНИЯ ДЕН НА БОРБА С ХИПЕРТОНИЯТА

Всяка година 17 май е посветен на Световния ден на борба с хипертонията, инициативата е на Световната лига по хипертония

 

Световен ден на хипертонията за първи път се провежда през май 2005 г. и оттогава се превръща в ежегодно събитие. Целта на СДХ е да увеличи обществената осведоменост за хипертонията и да насърчи гражданите на всички страни по света да предотвратят и контролират този мълчалив убиец.

Доказано е, че дори на пръв поглед незабележимо повишаване на артериалните стойности води до негативни последици спрямо общия тонус на организма и неразположение, а това може да доведе и до неуспешно извършване на ежедневната ни работа. Респонса превент подкрепя тазгодишното мото на кампанията на Световния ден на хипертонията, което е „Качеството на фокус при оптимален контрол на кръвно налягане“. В градовете София, Пловдив, Варна, Бургас, Плевен, Стара Загора, Русе, Велико Търново, Хасково, Сливен и Пазарджик ще се проведе Национална здравна кампания и на публични места ще бъдат разположени пунктове, където гражданите ще могат да се информират по проблемите на хипертонията с възможност за квалифицирани консултации за хипертоници.

Заболеваемостта от артериална хипертония за страните от Европейския съюз е между 30-45%. В България сърдечносъдовите заболявания заемат първо място като причина за смърт и инвалидизация. По данни на НСИ – проведено европейско здравно проучване за периода 2008-2017 година, заболеваемостта от хипертония при лица над 15-годишна възраст е около 30%. Наблюдава се общо нарастване на случаите, регистрирани с хипертония, и увеличаване на пациенти с високо кръвно налягане в по-млада възраст – 45-65 години, т.е. подмладяване на болестта.

Всичко това се дължи главно на факта, че повечето хора с артериална хипертония не се лекуват, което се обяснява с ниските нива на информираност и липсата на регулярно измерване на кръвното налягане. Причините за високото кръвно налягане са свързани и с идентифицируеми рискови фактори на средата като свръхтегло, прекален прием на алкохол и сол с храната, както и недостатъчна физическа активност.

Българска Лига по хипертония  подчертава значениВсяка година 17 май е посветен на Световния ден на борба с хипертонията, инициативата е на Световната лига по хипертонияето на повишаване качеството на осведоменост, контрол и терапия на високото кръвно налягане като ключово действие, необходимо за превенция и контрол на сърдечно-съдовите заболявания в България.

Респонса Превент вече е част глобалния проект Vision Zero

Посланици на международната кампания са изключителни личности от света на политиката, науката и спорта, които се занимават с безопасност, здраве и благополучие.

В понеделник, 13 май, българската компания Респонса Превент официално бе обявена за част от международната кампания Vision Zero. Това е трансформационен подход към превенцията, който интегрира трите измерения на безопасността, здравето и благосъстоянието на всички нива на работа. Vision Zero подканва компаниите и организациите, участващи в проекта, да се стремят към свят на работа без злополуки и болести. Първоначално въведена в Швеция през 90-те години, Vision Zero се оказа успешна в цяла Европа и сега набира скорост и в големите американски градове. На 15 януари 2014 г. кметът на Ню Йорк Бласио обявява пускането на Vision Zero в Ню Йорк.

Трудовите злополуки и професионалните заболявания не са нито предварително определени, нито са неизбежни – за тях винаги има причини. Чрез изграждането на силна култура на превенция тези причини могат да бъдат премахнати и да бъдат предотвратени трудови злополуки, вреди и професионални заболявания. Безопасните и здравословни условия на труд не са само правно и морално задължение – те също се изплащат икономически. Международните изследвания за възвръщаемостта на инвестициите в превенцията доказват, че вложенията в безопасността и здравето генерират печалба. Здравите условия на труд допринасят за здравословния бизнес.

Лидер в сферата на здравето и безопасността в България, Респонса Превент се включват без колебание в международната кампания. Според управителя Нейко Нейков:

Това е световна кампания, която аз смятам, че трябва да бъде подкрепена от максимално много хора и организации. Здравето и безопасността трябва да са двигател във всеки процес, дейност, организация или човек. Постоянно казваме как хората са най-важният ресурс. С участието си в кампанията ние подкрепяме това твърдение.“

Концепцията за Vision Zero на ISSA – организацията, която е създала кампанията – е гъвкава и може да бъде приспособена към специфичните приоритети за безопасност, здраве или благосъстояние за превенция във всеки даден контекст. Благодарение на тази гъвкавост Vision Zero е от полза за всяко работно място, предприятие или индустрия във всички региони на света, и именно заради това Респонса Превент вече е част от този глобален проект.

ISSA е разработила редица ресурси за подкрепа на кампанията Vision Zero Campaign и са установили седем златни правила, а именно:

  1. Искате да сте лидер – демонстрирайте ангажимент
  2. Идентифицирайте опасностите
  3. Определете цели – разработете полезни програми за служителите
  4. Гарантиране на безопасна и здравословна система на работа
  5. Осигуряване на безопасност и здраве при машини, оборудване и работни места
  6. Подобряване на квалификацията – развиване на компетентността  на служителите
  7. Инвестирайте в хората

Да поставиш България на картата на световното здраве и безопасност е достатъчен мотив да участваме в кампанията. За Респонса Превент ще бъде много полезна информацията от и за кампанията и ресурсите, до които ще имаме достъп. Участието ни в кампанията вече провокира идеи в нас за подобряване на услугите, които предлагаме – категоричен е Нейков. – Ние сме държава с територия и население над средното за Европейския съюз и това е важно да си го припомним, когато казваме, че сме малки. В нито едно отношение не сме малки, но не искаме да играем по работещи правила, а да измисляме наши. Такава е и картинката с темата здраве и безопасност. Само за сравнение – една страна подобна на България по територия и брой население има 26 учасници в кампанията Vision Zero. От България има само 4. Всичко от кампанията може да бъде приложено на българския пазар и ние от Респонса Превент ще го направим.”

Профилите на хората на Vision Zero са личности, които работят всеки ден, за да създадат работно място, основано на безопасността, здравето и благосъстоянието, точно както и професионалистите от Респонса Превент.

***

Респонса Превент е консултант по здраве и безопасност, Служба по трудова медицина, учебен център и лицензиран партньор на VDA QMC. Фирмата е част от международната група Health and Safety Alliance, която се развива в 15 държави в целия свят.

Как да продължим живота си след трудова злополука

Наша основна задача е да се грижим за превенцията и предотвратяването на злополуки по време на работа. Понякога обаче те се случват. Ние сме на разположение и в тези случаи. Възможно ли е становището на лекарят в СТМ да промени вече поставено предписание? Представяме  история от  практиката на д-р Димитър Софиянски, експерт по ЗБУТ и един от лекарите в Респонса Превент:

Освен за превенция за здравето на работещите, винаги мисля за това, как биха продължили живота си след инцидент или злополука. Наистина не винаги можем да избегнем тези неприятни случаи, но винаги трябва да направим всичко възможно, за да се върне след това пострадалият пълноценен и с чувство на удовлетвореност.

Аз съм лекар. Работя в служба по трудова медицина вече от 14 години. Винаги ще си спомням за един сервизен техник, около 30-годишен. Работеше в сервиз за поддръжка и ремонт на ремонтно-строителни и подемни машини. Освен това беше и голям любител на моторите и високите скорости. При едно от пътуванията си катастрофирал и получил счупвания на таза и бедрената кост. Счупванията били толкова тежки, многобройни и на такива места, че зарастването било невъзможно. Наложило се подмяна на тазобедрена става. Операцията за съжаление се оказва неуспешна. Работещият не можеше да се движи без помощта на патерици. При освидетелстване от ТЕЛК решението обаче беше, че човекът е подходящ за работното си място. На практика това беше невъзможно. Той не можеше да бъде ефективен и да изпълнява задълженията си на това работно място. Написах жалба до НЕЛК, която беше подписана от компанията работодател. Посъветвах юрисконсулта на дружеството да присъства на заседанието на НЕЛК. Подробно му обясних как да защити тезата си. Заедно с това написах и писмено становище на службата по трудова медицина.

В резултат на всичко това НЕЛК установи, че човекът е необходимо да бъде трудоустроен на друго работно място. По този начин той  продължи работата си в същия колектив, като здравословното му състояние позволяваше да изпълнява длъжностите на новата позиция.