За медиите

„Респонса Превент“ с полезни съвети за HR практици

Консултантът по здраве и безопасност бе на разположение с щанд на  Международната HR Конференция на 18. октомври

Екипът на „Респонса Превент“ се включи в международната есенна  конференция за човешки ресурси „Leading HR Transformation”, която се организира от Българска асоциация за управление на хора на 18.10.2019 г. в Интер Експо Център. Фокусът на тазгодишното издание, което събра специалисти от страната и чужбина, бе „Водещи HR трансформации“. Перспективите за развитие на отдел „Човешки ресурси“, управлението на процесите и хората, подходите при въвеждане на нови практики и иновативни методи в контекста на динамичните корпоративни среди в 21 в. заявиха посока на професионална комуникация, в която можем да сме полезни с опита си като консултант по трудова медицина и здраве и безопасност при работа, подчертават от „Респонса Превент“.

Екипът на компанията бе на разположение с информация за каузата „Работи безопасно, бъди здрав!“ и за предстоящи обучения, сред които – във връзка с квотите за назначаване на лица с трайни увреждания.

„Всеки работодател знае, че човешките ресурси са най-ценният актив в една организация.  За развитието и усъвършенстването на този актив значим принос имат специалистите по „Човешки ресурси“. Те подпомагат важни аспекти от организирането на работния процес като спазване на трудовите права, администрирането на възнагражденията и подбор при назначаване. Екипът ни е с тези специалисти и днес, за да им бъдем полезни с актуална информация за социалната ни кампания „Работи безопасно, бъди здрав“

, сподели Нейко Нейков, управител на „Респонса Превент“. Отличена с награда за „Предприемачество с кауза“ в Годишните награди на b2b media 2019, кампанията акцентира върху смисъла от добрите практики по здраве и безопасност при работа и тяхното споделяне.

„Време е да се разделим с остарялата философия „На мен това няма да ми се случи“. Уви, за съжаление се случва. Само през последните три години в няколко хиляди предприятия са пострадали над десет хиляди работници и служители от трудови злополуки; други десетки страдат от професионални заболявания. В стотици съдебни дела, работодателите са осъдени и плащат огромни обезщетения“

, допълни той, като съобщи още, че над 80 компании и личности вече са част от „Работи безопасно, бъди здрав!“.

Екипът на „Респонса Превент“ бе на разположение на посетителите на HR конференцията и с експертиза по въпросите за ангажирането на хора с трайни увреждания и тяхното приобщаване в работната атмосфера. След основните промени, приети в началото на тази година, законът предвижда наемането на едно лице с трайни увреждания в екип от 50 до 99 работници и служители и две на сто от средносписъчния им състав за екипи със 100 и над 100 работници и служители. Всеки работодател, засегнат от квотата, е необходимо да предприеме съответните действия за наемане на хора с трайни увреждания.

През ноември „Респонса Превент“ организира практическо обучение за работодатели и специалисти по човешки ресурси, което ще предложи задълбочено разглеждане на новостите при прилагането на Закона за хората с увреждания. В допълнение екипът на Респонса Превент представи и обучения по здравословни и безопасни условия на труд, трудово право и мениджмънт.

Адаптационни мерки в полза на служителите със слухови увреждания: какво е полезно да се запитаме?

В края на септември честваме Международния ден на глухите. Денят се отбелязва от основаването на Световната федерация на глухите през 1951 г. Липсва точна статистика за актуалната численост на тази специална общност у нас. Загубата на слуха се изразява в намалената способност да чуваме звуци и може да се развие по различни причини, уточняват от Job Accommodation Network (JAN), консултантска компания от САЩ, специализирана в предоставянето на експертна помощ по отношение на работните пространства и проблемите, свързани с назначаването на хора с увреждания.

Загубата на слух може да е вродена или да се развие до пълно оглушаване вследствие заболяване в зряла възраст. Стареенето, сериозни травми или прогресивна загуба на слуха вследствие на прекомерно или продължително излагане на шум също може да доведе до глухота при някои хора. Възможно е да се наложат определени приспособления, така че хората със слухови увреждания да могат успешно да се справят със служебните си задължения. Тези мерки невинаги ще са наложителни или пък ефективни, подчертават от JAN.

Адаптационни мерки в полза на служителите със слухови увреждания

Възможно е хората, страдащи от глухота, да се сблъскат с някои ограничения, но рядко с всички. Степента на уязвимост също може да варира индивидуално. Не всички служители, страдащи от глухота, ще се нуждаят от приспособления, за да са пълноценни в работата си, а други ще имат необходимост само от някои адаптации.  От JAN предлагат ориентировъчни възможности. Стотици други решения могат да съществуват, допълват оттам.

Какво да се запитаме

  • С какви ограничения се сблъсква служителят?
  • Как се отразяват те на професионалното му представяне?
  • Кои специфични задачи са проблемни като резултат от тези ограничения?
  • Какви приспособления са налични, за да се намалят или премахнат тези проблеми? Всички ресурси ли са използвани с цел да се определят възможните приспособления?
  • Служителят бил ли е консултиран във връзка с възможностите?
  • След прилагането на приспособленията ще бъде ли полезно да се срещнем със служителя, за да оценим ефективността му и да дали са необходими допълнителни подобрения?
  • Ръководният персонал и служителите имат ли нужда от обучение?

„Респонса Превент“, консултант с утвърден опит в управляването на риска и безопасността на работното място,  е на разположение да предостави надеждна експертиза при специфични въпроси, които могат да възникнат от страна на работодателите“

, обясни Нейко Нейков.

 

Респонса Превент подкрепя иновативно пространство за учене StudyHub в Студентски град

На 01.10.2019 г. с началото на новата академична година в Студентски град отвори врати StudyHub, съвременна студентска библиотека. Проектът за споделено пространство за учене по идея на екип от млади ентусиасти среща съмишленици в Респонса Превент. Компанията предоставя консултация на организаторите във връзка с изискванията на Община София за денонощен режим на функциониране на обекта. 

Проектът StudyHub  е вдъхновен от философията на модерната западна библиотека. Новият кът за обучение в Студентски град ще предлага достъп до помещения за самостоятелно учене и общи зони, в които студенти от различни университети и специалности да могат да се свързват или да присъстват на културни и образователни събития. Сигурността на достъпа до библиотеката ще бъде регулирана с  постоянно видеонаблюдение и картов достъп.

Нейко Нейков, управител на Респонса Превент, коментира как проектът е станал част от социалните инициативи, които компанията подкрепя.

„Ученето е дългосрочен процес, чиито активи се ценят във времето. През годините ние обучихме над 15 000 души и вярваме, че знанията са най-ефективни, когато се натрупват с постоянство и отдаденост. За нас е привилегия да подкрепим идеята за споделено място за учене в Студентски град, защото смятаме, че младите хора у нас заслужават интелигентна и гостоприемна среда. Като аргумент срещу прогнозите, че Студентски град губи академичния  си облик, основателите на StudyHub се борят неуморно да го съхранят.“